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今天给各位分享招聘机械维修人员招聘的知识，其中也会对机械维修招聘要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、广西康明斯工业动力有限... 今天给各位分享招聘机械维修人员招聘的知识，其中也会对机械维修招聘要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、广西康明斯工业动力有限公司2013年招聘启事
- 2、操作工招聘要求怎么写
- 3、公司需要招聘工程机械维修人员,有没有好的招聘网站推荐?
- 4、想在南京江宁区找工作,求相关现场招聘的信息
- 5、江苏哪个纺织厂需要金蟀机修工?
- 6、苏州机修招工年龄最大多少岁
广西康明斯工业动力有限公司2013年招聘启事
广西康明斯工业动力有限公司为世界500强美国康明斯与柳工合资的中外合资公司。2013年3月正式投产，产品为柴油发动机。公司主要从事柴油发动机的应用开发、生产、销售和服务，公司地点设在广西柳州市。
柳州康明斯坐落于柳州新兴工业园， 具***置请看地图，新兴工业园恒业路。目前柳州康明斯才刚建好一栋办公楼和一间厂房，应该才是试产阶段。旁边好多配套还正在建设当中，还缺少大量人才没有招聘齐备，。
准考证发放时间：11月26日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，逾期不再受理。
(六)原则上校园招聘毕业生应当到基层一线轮岗实习或工作一年。联系方式 咨询联系电话：18877400701。监督电话：0774-3858813。
操作工招聘要求怎么写
1、现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及***待遇如下。凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效***件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。
3、写清楚公司性别要求地址和电话还有联系人就可以。 范文： 招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
4、招聘流水线操作工的排版如下：职位名称：使用明确简洁的语言，标注职位名称，例如“流水线操作工”、“生产车间操作员”等。
5、一个数控相关职位可以有多种名称，但是要求关键词可以基本一致，这样能保证相应的求职者尽可能多的搜索到自己的公司，而且可以避免长期招聘同一岗位。
6、现招聘以下人员：操作工：50名 基本要求 年龄18周岁以上，性别不限。 初中以上学历。 身体健康，无不良嗜好。待遇 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
公司需要招聘工程机械维修人员,有没有好的招聘网站推荐?
前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
一览工程机械英才网，是一家立足于为从事工程机械制造企业、工程机械配件企业、工程机械代理企业等类企业提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力***综合解决方案供应商。
鱼泡网一样招工平台有很多，下面是部分常见平台推荐58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，基层岗位招聘较多。智联招聘：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。
年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力***服务企业，成为中国最具影响力的人力***服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
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想在南京江宁区找工作,求相关现场招聘的信息
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滨江开发区职业介绍所位于南京市江宁区飞鹰路与天成路交叉路口往西北约210米，为求职者提供职业信息、就业指导和职业培训等服务。
江苏哪个纺织厂需要金蟀机修工?
1、增鑫纺织经销的扎染、印花、转移印花、烧花、提花、染色、经编布品种齐全、价格合理。增鑫纺织实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。
2、问题三：纺织厂有哪些工种 主要分挡车式、修机工和***工，挡车工、修机工各车间都有：清花、梳棉、并条、细纱、络筒、浆纱，穿扣、织布、验布等。***工干些技术含量少的活：搬棉卷、粗纱、成布等产品。
3、纺织厂工种主要分为：挡车式、修机工和***工等。挡车工、修机工各车间都有，具体工作内容是：清花、梳棉、并条、细纱、络筒、浆纱，穿扣、织布、验布等。***工干些技术含量少的活，比如：搬棉卷、粗纱、成布等产品。
苏州机修招工年龄最大多少岁
1、法律分析：招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁。
3、劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
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