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今天给各位分享2022年人才引进政策黑龙江省的知识，其中也会对黑龙江人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2022年黑龙... 今天给各位分享2022年人才引进政策黑龙江省的知识，其中也会对黑龙江人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2022年黑龙江省七台河市勃利县急需专业人才引进公告【2人】
凡引进的优秀人才，符合急需专业人才引进***，并与用人单位签订聘用合同（5年及以上），合同期内享受以下优惠政策：引进博士研究生和正高级专业技术职称人才，一次性给予5万元安家费，每年给予人才津贴10万元。
统招本科及以上学历（详见《2022年七台河市财政局急需专业人才引进（市县委书记进校园）***》（附件一））。35周岁以下（1986年6月22日以后出生），应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位。
引进人才的学历条件详见《2022年七台河市卫健委急需专业人才引进***》(附件一)。
具体职位、人数、资格条件等详见《2021年七台河市机关事务中心引进人才***表》(附件一)。有关专业要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(2020年修订)。
【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江七台河市茄子河区事业单位急需人才引进公告【15人】已发布，报名时间：2021年1月28日8：30起至2021年2月3日17：00。
本公告未尽事宜由七台河市卫生健康委员会负责解释。
2022年黑龙江大庆市萨尔图区事业编制人才引进公告【40人】
***引进区党政机关所属事业单位工作人员40人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》（见附件2），有关专业要求参照《黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录》。
对体检合格人员办理录用手续，凡引进的人才均落事业编制按事业单位干部管理，试用期为1年，服务期限原则上不低于5年，需签订萨尔图区引进人才最低服务期限协议书。
(一)第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日。
（三）资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。
（七）符合岗位招考的其他条件。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度肇源县所属“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位***表》。
引进人员到岗工作后落实事业编制。非林甸户籍的引进人员，视需求为其提供人才公寓，免费居住三年(教师由所在学校提供住宿)。
2022年黑龙江大庆市红岗区事业编制人才引进公告【10人】
1、(一)本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。(二)引进人员，由有关部门办理起薪、落编等手续，签订相关协议，试用期一年。
2、为深入推进人才强区战略，根据大庆市“打捆引才”工作总体要求，经研究决定，开展区属事业单位人才引进，现将有关事宜公告如下。引进数量 共引进30人，分两批次开展。
3、（三）资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。
4、【 #教师招聘# 导语】2022黑龙江大庆市龙凤区中小学校教师人才引进公告已发布，报名时间：2022年8月11日8：30至2022年8月16日17：00。
5、（七）符合岗位招考的其他条件。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度肇源县所属“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位***表》。
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