本文作者:ptiyny

求职软件有哪些平台 求职软件有哪些平台可以用

ptiyny 2023-11-15 66
求职软件有哪些平台 求职软件有哪些平台可以用摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职软件有哪些平台的问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职软件有哪些平台的解答,让我们一起看看吧。程序员找工作用哪个平台比较好?...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职软件哪些平台问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职软件有哪些平台的解答,让我们一起看看吧。

求职软件有哪些平台 求职软件有哪些平台可以用
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  1. 程序员找工作用哪个平台比较好?拉勾网,boss直聘,得程招聘,哪个招聘效果最好?
  2. 哪个软件的招聘靠谱?
  3. 招聘app哪个比较靠谱?

程序员找工作哪个平台比较好?拉勾网,boss直聘,得程招聘,哪个招聘效果最好?

谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家,哈哈 开玩笑。

这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧,我本身也是程序员,我身边的同事、朋友都是用这几个***找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧,但是找我面试公司太少了,后来就转到拉勾网和Boss直聘了,都是互联网招聘平台,还是比较专业的,后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了,都说这个里面只招码农,号称码农天堂,哈哈。我觉得都可以,楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢,那就选得程招聘吧,因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后,祝楼主好运,早日找到满意的工作。

哪个软件的招聘靠谱?

说说我的经验吧!在我2015年做HR经理的时候,用过很多招聘软件,如:最常见的赶集网,58、智联招聘,还有猎聘网等等,那时候最普遍的就是招聘销售,本身销售职位实施中等职位,对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高,因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛!所以我们当初招聘用的网站也比较多,总结下来,相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些,赶集和58对于招聘领域就稍微差一些!而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实,所以对于应届毕业生找工作要谨慎哦,最好去正规的网站和渠道去找工作!希望能帮到你们!



现在招聘的软件太多了,题主可能是挑花了眼,不知道该用哪个了,下面就说一说自己了解的

第一类:公众

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目前市面上很多求职类的公众号(比如offersir),但公众号也有属性划分,比如大学生求职、社会招聘,题主找到自己求职领域的公众号,市场关注里面的信息即可;

第二类:软件

boss直聘、智联招聘、拉钩,这三个软件是身边朋友和同学用的最多的,接触过的大公司招聘也在用。

最后忠告题主一下,任何平台都存在不靠谱的可能性,找工作,确切说找到一份好工作,还是自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料,多了解一些总是好的。

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招聘***哪个比较靠谱?

现在招聘的***太多了,个人感觉大同小异。招聘***基本原理就是一个信息发布平台,招聘信息大家都能看到,大家都能投递,除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩,要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历,真正能够过去面试的却寥寥无几。

现在社会竞争压力大,再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径,我这倒是有一奇招可以参考下。

可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息,筛选出心仪的、十分想去的公司,确定公司地址后,带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受,但是绝对屡试不爽!

面试的本质其实就是在推销自己,面试的性质就是在销售,一个新销售没有***没有关系,最初的工作内容就是一次次的陌生拜访,这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户,推销自己为何不能陌拜HR呢?

俗话说见面三分情,面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉,但是面对一个活生生的面试者,HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉,给你一次面试机会的概率还是非常高的,说不定他还会对你的勇气表示认可,面试过程中给你加分也不是没有可能的。

与其焦虑的等待,不如主动的出击,机会更青睐勇气可嘉积极主动的人!

到此,以上就是小编对于求职软件有哪些平台的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职软件有哪些平台的3点解答对大家有用。

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