摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的解答，让我们一... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的解答，让我们一起看看吧。
2021绍兴小升初入学政策？
一、取消入学对象须持有居住证的条件。依据《浙江省流动人口居住登记条例》的立法本义，《浙江省居住证》持有人在居住地依法享受义务教育这项基本公共服务，是指其子女享受义务教育，非仅限于《浙江省居住证》持有人本人。因此，目前执行的“流动人口随迁子女（未成年人）本人须持有效居住证才能享受居住地义务教育的规定，不符合《浙江省流动人口居住登记条例》的立法本义，应当取消这个条件。
二、取消父母无违法生育记录的条件。依据《浙江省教育厅关于进一步规范义务教育阶段公办学校学区划分调整和招生入学工作的意见》（浙教基〔2018〕19号）关于“对符合入学条件的学龄儿童，不得以要求其父母出具***生育、无违法犯罪记录等证明作为前置条件，限制学龄儿童接受义务教育”之规定，“父母无违法生育记录”作为入学条件应予取消。
三、流动人口随迁子女义务教育入学其他规定不变。
绍兴人才认定标准？
绍兴市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人***人才等） B类国家级领军人才（） C类省级领军人才 D类高级领军人才 E类高级人才。
企业人才子女入学是意思？
有的地方对符合企业人才的子女，按照父母工作或居住地相对就近的原则，由市教育局统筹安排入学。
符合政策的荣誉称号型人才、学历型人才、职称技能型人才和企业实用型人才的子女。
企业人才子女入学是指在企事业单位中，符合特定人才类型条件的人员子女可以享受该区户籍生待遇。这些人才包括高明区企事业单位A、B、C、D类特定人才及区人力***和社会保障局认定的各级领军人才、高层次人才、企业骨干科技人员、以及其他政策规定的相关人才。
2021绍兴人才购房优惠怎么申请？
1.人才公寓:对于新引进到我市工作的本科以上毕业生及以上层次人员可以申请入住人才公租房(一般要求名下无房,具体要求详见各区县市“申请对象”),免费入住或仅需支付小额租金。
2.住房租赁补贴:若是觉得人才公寓与工作单位距离较远,或是想要独立租住的,可申领租赁补贴,租房成本即可降低不少
3.房票补贴:如果希望有更好的居住环境,购置新房一步到位,可申请一次性足额支付的房票补贴
绍兴高层次人才分类标准？
对顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、1.5万元的租房补贴。
属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现
绍兴市高层次人才分类标准共有以下六类：A类人才全日制博士毕业（顶尖人才）；B类人才副高、高级技师（国家级领军人才）；C类人才全日制硕士（省级领军人才）；D类人才“双一流”全日制本科毕业（市级领军人才）；E类人才本科毕业（高级人才）；F类人才全日制大专高职（高级人才）。
到此，以上就是小编对于绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴人才引进政策2022年子女上学要求的5点解答对大家有用。
