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有没有关于找工作的笑话?
1、。一天，有某高级公司要招人，一位高材生跑去应聘，老板问他想要什么工作环境。那人说：我想月薪水10万，一年有一个月公司用公费让我出国，公司还要用公费让我租房子。
2、求职者：真没想到你不但耳朵不好使，眼睛居然也有问题。经理(决定打发他走人)：要胜任这项工作，必须要有超人的胆量，我看你缺乏这一素质。
3、老板：兔兔，今天工作忙不忙？兔兔：很忙。下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。兔兔：为什么？老板：因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？第三家公司 老板：兔兔，今天工作忙不忙？兔兔：还行。
4、我大学快毕业那会儿，开始各种找工作，各种面试，都给我面皮了。我印象最深刻的一个面试，是去面一档电视节目助理。
5、对了，你答对了，小伙子正是代表着找工作的学生，理发店里的位置代表着工作机会，而理发师的家，正是我们可爱的学校。
6、再也不要玩手机了，今天低头看手机，正好老板来了，我就急忙说了一句 “群主早！”。年底了，又要找工作了。
有哪些能让你“笑掉头”的求职简历?
1、我为了形容自己适应能力强、能吃苦耐劳，就在简历上声称自己犹如沙漠里的仙人掌。工作能不能应聘上，简历有一半的作用，如果把简历写好了，那么也就能跟招聘方留下好的印象和深刻的印象。
2、给你四个词串起来讲个故事，卫生纸、蚂蚁、钻石、高跟鞋。谁给你带来了启发，为什么。满园都是春色，为什么单单一枝红杏出墙来呢。
3、我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。
你见过的最奇葩招聘是什么?
找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
面试某公司数据分析岗，负责人一女的，尖酸刻薄，没完全了解的情况下一直怼，态度蛮横。一副高高在上看不起你，好像谁欠了她钱没还。
第一种奇葩：没有分寸感，直接触及求职者的隐私，或者提出违法要求。
，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
奇葩要求1：星座不符，单位不招 小温，毕业于丽江一所大学，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
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