摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十大混吃等死工作排行的问题，于是小编就整理了1个相关介绍十大混吃等死工作排行的解答，让我们一起看看吧。在人浮于事，混吃等死的公司... 大家好，今天小编关注到比较有意思的话题，就是关于十大混吃等死工作排行的问题，于是小编就整理了1个相关介绍十大混吃等死工作排行的解答，让我们一起看看吧。
在人浮于事，混吃等死的公司工作是一种怎样的体验，怎么破？
1、从一所大学到了另一所大学。为什么这么说，公司自建有大食堂、健身房、医务室、篮球场、图书馆，***，全天开放，周六周日照常营业。还有小超市，零食生鲜一应俱全，公司每月发钱到饭卡里，可以在超市消费。这工作环境就像还在大学里面，甚至比大学还好，每天上班跟上课一样。
2、朝九晚五，工作之余还有诗与远方。现在听同期毕业的同学说得最多的就是太忙了，996受不了。我每天9点上班，5点下班，中午消息两小时，满打满算一天工作时间6小时，简直不要太舒服。剩下的时间我去健身、学做饭、参见社团活动（对，你没看错，我们公司还有社团），生活过得有滋有味。
3、***还是比较多的，公司真的想着法给我们发***。基本一周一次下午茶（肯德基、寿司、蛋糕、披萨各种各样的美食真的吃到撑），每到节日还有节日礼包等这些，夏天有高温补贴，冬天有取暖费（北方的同事有）
4、工作内容轻松、工作氛围好。每个人负责好自己的那块工作就行了，领导不会强行给你增加工作，你觉得工作任务太多了还可以跟领导商量。周围的同事都挺好的，不会有什么勾心斗角，也有可能觉得我这种小角色没必要针对我，大家一起工作有说有笑，工作过程相对比较轻松。
尽管身边的同事处于这个状态，但是你是有选择权：一、与他们同类，二、设定自己的职业奋斗目标。
选择第一种，没难度，很舒服，照做就是。可是在这样一个多变的时代，一不小心，企业经营状况发生变化，不得不裁员，这时选择第一种状态的人马上陷入无法选择的尴尬境况，因为发现已没市场竞争力，说白了：很难找到合适的工作了。
选择第二种，是选择一种掌控自己的方式。
要破解身边人都是处于“混日子”的环境，必须做到以下三点：
就是短期或长期的未来职业目标。比如你从事是人力***方向，想往管理岗位发展。那请先思考：
用A4纸书写的方式写下来，这时，在你脑海中模糊的职业样子渐渐有了眉目。
在别人清闲的日子就是你发功的最好时刻。在能力差的目标上，你需要看哪些书，锻炼哪些技能，需要上什么课程……都是围绕你的目标进行。比如人力***的专业知识，招聘，培训，薪酬……你是否都能讲出个所以然。
管理岗位需要领导力，沟通能力，你可以主动积极从现有的工作，主动“接活”，让自己有更多锻炼的机会，充分利用现有的职业***。
主动积极与领导沟通，并且寻求反馈，是能力快速得到提升的其中一个重要的方式。加上工作结果的交付，让领导看到你与他人的不一样，机会来的时候，你准备好了，是不是你离目标又近了一步？
太安逸容易丧失前进的动力，唯有清楚自己的职业目标，并且拿出行动去执行，随着能力提升，即使在这里职业没有得到进一步晋升，在市场中也能让自己找到合适的职业机会，而不是真的到了不得不换工作的地步，才发现没有选择的地步。往往，很多中年危机就是这么来的。
都人浮于事，混吃等死了还要什么体验，躺着就等吃等死不就行了。
半夜行政值班，明天休息，看到这个答案，我脑子转了下。貌似我司还没有这么休闲
真要这么休闲，也不会让我们成建制的搞夜班工作质量监督
那么为什么我还要回答这个问题呢。因为你这个问了三个字，我在怎么破三字上面陡然想到一个猛人。
我司二把手，国标的起草参与人，行业大佬，风口浪尖，就是人群里面一看就知道是牛逼的那种。
此人中途嫌弃我司管理环境和政治局势，中途出走，混的极其牛逼，从南到北，从中国到越南，从泰国到非洲，只要行业内，均有此人身影，就是这么***。
然而因为当年人情未还，重新回归我司，回来颇为不爽，时局很是尴尬，大家都不上不下混吃混喝，每天都是互相吹捧，然后上班开会，下班喝酒，这个一团和气的局面，被此人打破了。
位置高的一B，二把手，技术，生产，流程，战略，管理无一不精通，事事跟着吊打进度，所有人都被这么一个人弄的跟***插了窜天猴一样，一点忽悠都没用，一点借口都没办法找，连***购报价都能自己提报的八九不离十，完暴很多部门一把手。
就是这么一条大鲨鱼，把这个偌大平静的水面搅的水花四溅，硬生生把所有数据指标推上了一个平台。当然后面肯定有变化。但是这个就是回答了你那个三个字，怎么破?
这就是人家的破题办法。
