摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于45岁至55岁招工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍45岁至55岁招工的解答，让我们一起看看吧。45到55岁找工作哪里找？汕头... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于45岁至55岁招工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍45岁至55岁招工的解答，让我们一起看看吧。
45到55岁找工作哪里找？
、普工，像汽车外包公司类的工厂招聘物流操作工，主要是要求是识字，能精准的找到配送的货物进行配送，身体健康，年龄最高可以招到45周岁，而且法定节***日都正常享受，平均薪资在7000~8000，应该说这个薪资在二三四线城市还是比较有竞争力的。之前从事过普工工作的求职者可以着重了解下这类工作
汕头45岁至55岁招工？
汕头市有一些企业可能会招聘45岁至55岁的人员，但具体招聘要求和条件可能会因企业而异。一般来说，这个年龄段的人员可能有更多的工作经验和技能，因此在某些职位上可能更受欢迎。如果您正在寻找工作，建议您通过多种途径进行求职，包括在线招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，您也可以考虑与当地的人力***机构联系，以获取更多的工作机会和信息。
45岁至55岁学什么手艺比较容易。我想学门手艺自己开店？
谢邀，我觉得如果没有经济上的压力，学什么都挺好的，陶冶情操类的乐器，比如古筝。也可以学画画。或者烘焙，插花，瑜伽，都非常有助于提高自己的修养气质。如果有经济压力的考虑，我觉得学精一项技能，把它转化为赚钱的技能，比如你学做的各种小吃，可以考虑开个店之类的。
45岁至55岁如何申领失业补贴？
社保补贴，每月最高可领取1340元。有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁，男性满55岁)，会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。
1、补贴人员范围扩大：
2、补贴对象为：
女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。
3、补贴标准：
(1)个人补贴标准：4555人员就业，每月补贴355元的社保费用;4555人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用;4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。
(2)企业补贴标准：如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。
需要注意的是：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。要以当地政策为准。
45岁女性至55岁男性申领失业补贴条件，一是由本人申请，二是近二三年交社保的收据凭单，三是由单位证明，当地社区和街道核实，四是，按规定社保返还三年的补贴，如果是45和55岁，可以延长5年的社保返还补贴，直至到退休。
申领资料：
1、《劳动手册》或《就业失业登记证》；
2、户口簿和***；
3、实名制银行结算户借记卡或存折。
申领流程：申请人携带上述资料前往街道/镇社区事务受理服务中心办理申领手续即可。申请通过的，于次月起（社保补贴于社会保险费扣缴成功的次月起）每月15日后到银行领取补贴；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
种情况不是极个别现象，应该是普遍现象，大部分工厂都不会招聘45-55岁的工人。如果你要是有一技之长，有可能还有机会找到工作，如果只是做普工，找工作相对还是比较困难。
小编所在的企业，平常工厂招工年龄都要求在35岁以下，当生产旺季招工困难的时候，最多也将年龄放宽到42岁，再大点绝对不要。虽然在车间仍能看到有50岁左右工人在工作，并不是现在招聘进来的，而是在公司工作的时间长而已。
1、工厂劳动强度大，年龄大身体吃不消
大部分工厂在工作形式上大致可分为两大类，一类是劳动强度大，消耗体力大，如器械加工行业，另一类是劳动强度低，但是要求手脚速度快，如电子厂。而年龄大了，身体各项机能都在消退，体力活很难胜任，手脚活速度又没那么快（小编说的是大部分情况，当然也不是绝对的），很难跟得上生产节奏。并且在工厂打过工的朋友都知道，不加班的工厂只有极少数，无休止的下班，年龄大了身体也不一定能扛住。
国内工厂一大半的企业都是要上夜班，随着年龄大了，入睡也越来越困难，何况是要转班，年龄大了很难适应，休息不好，干活肯定也没精力，并且很容易生病，一般是要转班的工厂都不会招聘年龄大的工人。
工厂大部分一线管理人员都是20多岁或30出头，有些电子厂管理人员甚至都只有20出头，如果工人在50岁左右，差不多就是管理人员父辈的年龄，甚至比他们父辈年龄还要大，对于管理人员来说面临着很大挑战，如果工作犯了错，说的重了吧于心不忍，说得轻了吧其他员工又有意见。并且车间如果大部分都是年轻人，年龄大的工人跟年轻人话题都说不到一起，人家也不想理你，很容易被孤立开来。
3、设备越来越先进，年龄大接受能力慢
45-55岁的工人，一般学历都不是很高，有的连26个字母都认不全。社会在发展，技术在进步，工厂的设备也越来越先进，有的还是从国外进口的设备，对操作人员的要求就比较高，不像以前只要有力气就能干活，并且年龄大了接受能力也要慢很多，企业需要花费更多时间成本对工人培训，能招到年轻人的情况下都不会选择年龄到的工人。而操作这种先进设备对年龄大的工人本身就是一个很大的挑战，一旦失误，工厂可能要付出极大的维修费用，也不愿意冒着风险让你来操作。
4、年龄越大企业承担的风险越大
到此，以上就是小编对于45岁至55岁招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于45岁至55岁招工的5点解答对大家有用。
