摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作 招聘女工8小时五险一金的解答，让我们一起看看吧。临时工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作 招聘女工8小时五险一金的解答，让我们一起看看吧。
临时工五险一金有多少？
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
事业单位临时工有五险一金吗？
事业单位临时工当然是应该有五险一金的。我国的五险一金指的是职工社保当中的几个主要交费项目，分别是养老，医疗，工伤，失业和生育五个保险，以及一个公积金。
在职员工实行强制性质，按月按照一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。
事业单位的临时工是经过招聘并签订了劳动合同的员工，按照企业职工的性质进行管理和使用，当然应有五险一金。
职工社保补缴八年要多少万？
现在按每月最低档七百四十八元算，一年七百四十八乘以十二等于八干九百七十六，再乘以八等于，差
不多七万多，建议有钱无钱想办法补上，能活个十年就够本了，以后都是赚的，如果没亨受到，七算八算也会把本钱给你继承人，将耒老了做不到了就知道它的好处了。
职工补交八年的养老保险要多少钱？
这要看你在企业每个月的工资是多少了，如果你的工资高的话，那么补交的就多，如果工资少的话，那么补交的就少，如果是企业原因造成的，你没有按时给你们缴纳养老保险是可以允许进行补交的不交的，企业补交是企业的那一部分，个人补交是个人的那一部分滞纳金由企业来负责，如果按照你每个月的工资4000块钱来进行计算的话，那么你每个月缴纳的养老保险就要在410块钱左右，那么个人一年就要将近交5000块钱，如果是八年将近是4万块钱，那么企业缴纳的是你个人的2.5倍，也就是说企业奖金要交10万块钱，而且企业还要支付滞纳金。
什么是女工人社保？
社保是没有男女的，没有看到过社保还分男女，但社保里有一项是生育保险，这条是女性在生育时得到的应有保障，但缴社保时，男女都要缴的，但受益是女同志，但也不全面，因为一个家庭男女夫妻，生育是夫妻双方的事，所以社保里生育保险男女都要缴是很公平的。
60后，城镇户口临时工，连续工龄8年，可以补交社保吗？
感谢邀请！
《社会保险法》早前就规定了缴费不足15年的可以补交。 你可以到你所在社保局去问详细情况，都能得到最清楚明确的回答，包括你后续要怎么办，准备些什么资料，多少工作日能办完之类的。
60后，城镇户口临时工，连续工龄8年，可以补交社保吗？
可以补缴社保的，由单位给你补缴
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，只要形成事实劳动关系，不得以任何理由或则签订合同，因为签订这样的合同本身就是违法的，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的你有权利要求公司为你补交社保，也可以协商解决。
按照劳动合同法规定
到此，以上就是小编对于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作 招聘女工8小时五险一金的5点解答对大家有用。
