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58岁女工在上班途中发生交通事故怎么赔偿？未签劳动合同？
对于58岁女工在上班途中发生交通事故的赔偿问题，如果女工未与用人单位签订劳动合同，那么用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，女工可以请求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付。同时，如果事故是由于对方机动车驾驶人的责任造成的，女工也可以请求对方承担损害赔偿责任。具体的赔偿内容可能包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果女工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认女工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问。
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