大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作在哪个平台好一点的问题,于是小编就整理了3个相关介绍找工作在哪个平台好一点的解答,让我们一起看看吧。
找工作在哪个平台好一点 找工作在哪个平台好一点呢
找工作哪个***最靠谱?
您好,我有五年的招聘经验,目前在一家大型上市公司做招聘主管,接触的网络渠道比较多,很高兴为您解答,使用什么样的aqq最靠谱和您想要找的工作有关系,也和您怎样投递简历有关。
目前招聘aqq占有率比较高的有:前程无忧,智联,猎聘网,五八同城,boss直聘,大街网等。
前程无忧和智联,不用说了,老牌的招聘网站,一般求职者都会用到,HR用的也比较多,但是有一年,智联出现了简历信息泄露***,之后走了下坡路,虽然后期也做了整顿,但相比而言,前程无忧的稳定性比较好,如果您想找一般文职岗位,可以用这两个***,很靠谱。
猎聘网,我以前做猎头时用的比较多,它的创始人是位猎头,它的定位起初是高端岗位的招聘,后来也有有基础岗位招聘的功能,但还是更适合高端岗位,猎头用的比较多,如果您想找高端点的岗位,可以在上边挂下简历,很靠谱,猎头会主动找到您。
五八同城,比较适合找基础销售岗位,基本上HR要找基础销售人员,都会用这个软件,所以,您要是找基础销售工作,可以用这个软件。
BOSS直聘和大街网是新兴的招聘网站,BOSS直聘的约聊功能很适合现代人的聊天习惯,所以一上市就很火爆,越来越多的HR喜欢用这个***招聘,您可以试试,也比较靠谱,大街网比较适合应届生找工作。
另外,还有一些小的招聘网站如拉钩网,斗米等等。HR每年都会筛选一些招聘网站进行合作,如果您想尽快找到工作,建议在多个网站投递简历,尤其是大的招聘***,这样可以提高命中率,也是最靠谱的。
我第一次找工作,用的前程无忧***,感觉不错,里面有很多的职位,***内可根据自己的工作方向,精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职***。
第二个求职***就是智联招聘,和前程无忧功能上大同小异,都是方便求职者的非常好的软件,里面的公司招聘职位相对更多,求职者面试成功几率更大。
还有很多的软件比如,boss直聘.猎聘网 赶集网.脉脉.等等都是非常不错的求职***。
说到找工作,感觉我还是有东西可以拿出来分享的,哈哈哈......
推荐你几个比较实用的吧
1.boss直聘:很受职场欢迎,求职者跟企业HR都喜欢用,效率很高
2.智联招聘:很大众,信息量也足够大
3.前尘无忧(也就是51job):职场必备软件之一,我现在没事都会去上面逛逛,了解下市场行情
5.58同城:说实话,个人不太喜欢,感觉有点乱,但也不是就不能用,优点就是信息量足够大,什么职业都有,就看你大浪里淘沙,能不能淘到自己心仪的工作了
6.其他:另外还有一些专业论坛,这就要看你的目的性了,比如微博,论坛,github,各大***等等,这些一般都是由企业内部人员发布的,一般都是直接内推的,跟HR还是有区别的。
找工作的***还是比较多的,你要看你找什么样的工作然后再选择什么样的***
1.首先推荐第一个是前程无忧
前程无忧,应该是比较久远的招聘的***了,可以说覆盖率还是比较广泛,用户人群也是比较多的,然后算是传统行业的比较多,像找传统行业的工作,前程无忧还是比较推荐的。
2.然后第二个是智联招聘
智联招聘和前程无忧应该是一个类型的,应该死了竞争对手,就我个人的用户体验来看,智联还是稍微比前程无忧的职位要少那么一点点。我用过智联招聘的那个付费的东东,果然是企业查看简历的时间缩短很多很多。
对于上面两个传统的招聘***,网上有很多的评论是这样的,是我们将简历填写好,然后智联那边将我们的简历卖给企业,也就是说,企业需要付费查看我们的简历的!
3.然后第三个是拉勾网
分享几款靠谱的找工作***,靠谱!!!
渡过了短暂的六月毕业兴奋时期,作为95后新青年的我七月份最重要的事情就是:找工作!找工作!找工作!因为没有过多求职的经验,从写简历投简历,到面试复试这一个月的时间下来整个人处于一直很紧绷的状态。即便这样也没少走弯路,其中最惨的就是被忽悠到一个居民楼面试,当时以为是私人工作室,进去才发现其实是个卖化妆品的,不买或者是不签购买产品的合同就一直不让走,幸好当时感觉面试地点不太靠谱就找了同学陪着,废了点劲才得以脱身,当时那个平台也不敢用了,就重新收集对比了其他现在相对来说比较靠谱的平台,分享给需要的小伙伴
- 上啥班短****** 这款***的优点是可以看到企业环境***!可以看到企业环境***!可以看到企业环境***!当时就是看中了这个点,里面招聘企业把招聘信息和公司的环境录制成***的形式,我们可以直接看到他们的办公环境及公司周边情况,在也不用担心被骗到居民楼里了有木有!并且可以了解真实底薪,现在很多公司打电话的时候说月薪6K但是面试之后才说其中的2k才是底薪,剩余的都是绩效考核,虽然我在经验不足能力不到之前不要求高薪,但是有啥说啥,不要忽悠人呀!
- 智联招聘 智联招聘是个比较老牌的招聘网站,专业性和可信度都是不错,提供的职位比较真实,岗位很全,之前找实习工作的时候就是在这上面找的,也不知道是不是因为过了招聘季,上面现在大多数的工作都是偏销售岗,即使有喜欢的求职岗位,发了简历过去,也一直没有回音,打电话去问人事说这个岗位不招了只是挂着,听到这句话时候的我心里是奔过一万只羊驼:不招聘挂着干啥,逗我玩吗?哪怕说一句你条件不合适也行呐
- BOSS直聘 这个***当初去我们学校做过校招,‘那句找工作跟老板聊’的确吸引到了我,但是没多久就出了李文星***就搁置了一段时间,后来看了他们在世界杯打的广告,太魔性了恰好又有需求就下载了一下,使用感受是:冷色调是我喜欢的颜色让人感觉很舒服,并且他们主打的是互联网招聘,在开始注册简历的时候选择了期望岗位,之后推荐的所有岗位都是你所需要的,这点挺好,但是并不是跟老板聊好吗?也是HR,不过感觉还挺正规的,可以直接看到企业注册资本、注册时间,融资情况,可以做个初步判断挺好的
- 总结下来就是无论你想找一个什么样子的工作,首先就要选择一个好的平台,因为现在的不安全因素真的是太多了,让人防不胜防!求职有风险!面试需谨慎啊!
哪个招聘平台比较靠谱?
找工作是大多数人的常态,找工作的方式很多,不过历经互联网变革之后,大家更愿意在网上找工作,下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧!
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的***。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的,网站平台的岗位职位的审核都比较严格,不过猎聘的回复率和时间并不高,相对来说,boss反而更胜一筹。
建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多,建筑人招聘平台主要是以小程序为依托,主体是51建筑人,主要针对建筑行业,面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。
云队友线上办公平台
这个网站跟上述有点不一样,上述是比较传统的招聘网站,云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台,是的,没听错!就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台!就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本,找个咖啡厅喝着咖啡,开启一天的工作那种招聘平台,这种模式在海外已经流行很多年了,如果你会点编程、文案、PS等技能,在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能,包括技术开发,设计、运营、产品、品牌、市场等技能,也包括HR,财务,法务,咨询顾问等支撑性技能,平台目前有足量优质客户,每天有大量新增的远程工作机会,通过平台入驻审核后您可以直接投递职位,同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位;投递职位后,您可以直接和客户沟通需求然后开启工作,薪资会由平台保管,安心又有保障
根据企业实际情况分析一下,告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘
从大学毕业到现在,一直找工作用的是智联招聘,这么多年的体验,总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言,基本都是通过智联招聘发布信息,投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的,可以选择智联招聘,挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘
这个平台以前没有太关注,去年不少同事离职,都是从这个平台找工作,基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通,信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的,这个平台应该是不错的选择。
58同城
这个平台本人是从来没有用过,在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息,二线城市用的比较多,比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子,大部分的信息、需求通过58就能够满足,大家好像非常喜欢用58同城这个平台,至于其他平台,基本也是用过,甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过,这里就不给大家乱说,有用过的网友可以在评论区留言,谢谢!
找工作,哪个网站最好?
感谢邀请,这个问题我来回答一下:
1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站,适合有学历、有工作经验的人群,可信度相对高一些;
2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员,比如服务员、保姆、普工等,可信度一般,要仔细甄别;
3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员,IT公司一般规模不大,需求量大,求才若渴,所以会有这类专门为这行服务的招聘网站;
4.魔方微猎没接触过,暂时不大了解。
对于企业HR来讲,有两个招聘高峰,一个是年后,大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作;一个是八九月份,大量毕业生离开学校找工作,职场人也会趁此时间看看工作机会。
企业HR的招聘***一般在前一年的年底都做好了,等来年就只要具体实施***,参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。
欢迎关注骆洛君,我将为您提供不一样的职场问答。
到此,以上就是小编对于找工作在哪个平台好一点的问题就介绍到这了,希望介绍关于找工作在哪个平台好一点的3点解答对大家有用。