摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于16岁在哪里找工作安全可靠的问题，于是小编就整理了5个相关介绍16岁在哪里找工作安全可靠的解答，让我们一起看看吧。16周岁可以打... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于16岁在哪里找工作安全可靠的问题，于是小编就整理了5个相关介绍16岁在哪里找工作安全可靠的解答，让我们一起看看吧。
16周岁可以打工吗？
根据《中华人民共和国未成年人保***》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
江苏京东方电子厂16周岁可以进吗？
不可以进入。
因为根据中国法律规定，未满18周岁的人不得在非家庭成员的陪同下进入工厂或者企事业单位从事作业活动，以保护未成年人的安全和健康。
如果想进入该企业实习或者工作，必须满足法律规定的年龄要求。
可以的
根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。
如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。
1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；
2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
以上就是关于年满16周岁上班的一些法律规定，建议用人单位的招用童工。
一、劳动法规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
二、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
未成年人能去上班么？
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规du定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。
扩展资料
我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
劳动局考证十六岁可以吗？
根据劳动法规定，十六岁是可以开始合法工作的年龄。然而，具体的就业条件和限制可能因地区和职业而异。
在一些地方，可能需要获得劳动局的许可或特殊证明才能开始工作。
此外，对于十六岁的雇员，可能会有一些工时限制和特殊保护措施，以确保他们的安全和***。因此，如果您想在十六岁开始工作，建议您咨询当地劳动局或相关机构，了解具体的规定和要求。
现在可以招聘年满16岁但未满18岁的吗？
您好，根据劳动法的规定，年满16岁但未满18岁的人可以被雇佣，但是有一些限制和保护措施。未满18岁的员工在工作时间、工作内容和工作条件上都有一定的限制，以保护他们的权益和安全。具体的规定可能因地区和国家而有所不同，建议在雇佣未满18岁员工前咨询当地劳动法规定。
到此，以上就是小编对于16岁在哪里找工作安全可靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于16岁在哪里找工作安全可靠的5点解答对大家有用。
