摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在什么平台上比较真实可靠的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作在什么平台上比较真实可靠的解答，让我们一起看看吧。58和... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在什么平台上比较真实可靠的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作在什么平台上比较真实可靠的解答，让我们一起看看吧。
58和boss哪个靠谱？
58同城与BOSS直聘的比较起其实还是有一点相差的，首先，这两个平台都是招聘平台，而且这两个平台都是有注册过的，但是58同城，他招聘平台是以招聘普工的比较多。
但是，Boss直聘平台，他们招聘是以高管和技术人员为主，普工不多，所以说看我们自己喜欢在哪个平台也可以的，两个平台都是好平台
BOSS直聘比较靠谱一点，先是从定位来说，相对于58同城来说更加精确。58同城是一个综合性的服务平台，而且广告比较多，很多企业其实不打算招聘的，只是发布信息，算是一种广告吧。
BOSS直聘个人用的比较多，实时更新，显示企业的最新发布和更新时间，我觉得找工作要快人一步才能把握更好的机会。
哪个招聘网站的信息最真实,最靠谱？
3、测聘网广州测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。
4、拉勾北京互联网垂直领域，起源于3w咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，hr用起来会有些不习惯。
5、周伯通北京互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调jd标题，想用社交的方式做招聘。
6、内推网上海互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点。
7、猎上网上海平台主要用于hr上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子。
8、Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架***Store。2017年7月19日，"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。
在什么网站上找工作比较靠谱？
人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。
比较正规的网站有猎聘网，智联招聘，建筑英才，天基人才网，这些网站的招聘信息都比较正规，但是也要有辨别真伪的能力，我老婆是资深人力HR，接下来让我来教你该怎么做，请看我的***。
***加载中...很高兴来回答您的这个问题：
目前我正在找工作，用的软件有以下几种：智通人才网、BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧五个软件。
1、来分析一下，这些软件的优点缺点：首先我是在东莞，所以智通人才网是比较有优势的，因为招聘的公司多，职务也就相对的多。缺点是很多公司人已经招到了招聘职务却还一直挂着，因为有的公司买的是年会员，看那一个职务一年四季都在招聘，第二个缺点是，你投了简历，有70%的简历连看都没有看，也不知道是公司已经招到了还是其他什么原因。
2、BOSS直聘：他的优点就是可以直接跟老板聊，不管是职务要求还是求职者的任何要求，都可以口头去达成一个简单的协议，一般在上面招人的都是有一定权力的或者就直接是老板，可以说话算话的那种。缺点是老板没有那么多的时间去处理所有的简历，也没有那么多的时间去跟所有的求职者聊天，因为老板本身都比较忙。
3、猪聘网：基本上同于BOSS直聘，个人认为。当然我这样的中低层职务，完全猎头推荐的职务是不合适的，所以没有了猎头的服务，他对于我来说就跟普通的求职***没有区别了。
智联招聘跟前程无忧，就让我很失望了，投了N多个简历也是一样的，连看都没有人看，就更别说有人邀请你面试了，并且很多职务都已经是过期了很长时间的。反正我所有的工作基本都是在智通跟BOSS上面找的，不黑谁也不捧谁，实话实说而已。
以上是我的个人观点，个人使用总结，不是网上去抄的，希望对您有所帮助，谢谢。
比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。
我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载***进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。
希望你早日找到你喜欢的工作！
5年人力***经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班***，下面来说一下我的观点：
首先我们来分一下类，市面上招聘软件大体可以分为四类
分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台
1.分类信息网代表：某集、数字同城
分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表：上啥班
到此，以上就是小编对于找工作在什么平台上比较真实可靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作在什么平台上比较真实可靠的3点解答对大家有用。
