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浙江硕士人才引进当公务员 浙江硕士人才引进当公务员好吗

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浙江硕士人才引进当公务员 浙江硕士人才引进当公务员好吗摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于浙江硕士人才引进当公务员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍浙江硕士人才引进当公务员的解答,让我们一起看看吧。浙江考公务员的条件...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于浙江硕士人才引进公务员问题,于是小编就整理了4个相关介绍浙江硕士人才引进当公务员的解答,让我们一起看看吧。

浙江硕士人才引进当公务员 浙江硕士人才引进当公务员好吗
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  1. 浙江考公务员的条件?
  2. 硕士免考公务员条件?
  3. 非全日制硕士研究生能报考公务员吗?
  4. 如何看待浙江理工一研究生发了《自然》杂志选择回老家当公务员?

浙江考公务员的条件

浙江省公务员的条件

1.必须具有中国国籍和支持中国宪法;

2.年龄在18周岁到不超过35周岁,非在职硕士及博士应届毕业生可放宽至40周岁。

3.必须具有良好的政治、道德素质和身心条件。

浙江硕士人才引进当公务员 浙江硕士人才引进当公务员好吗
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4.有胜任职位能力; 

5.大专以上文化程度

硕士免考公务员条件?

研究生考公务员不免,研究生与其他考生一样必须参加公务员笔试考试没有具体的规定来说明研究生考公务员直接参加面试,必须和其他考试一样,经历笔试和面试。

研究生考公务员有什么优势

浙江硕士人才引进当公务员 浙江硕士人才引进当公务员好吗
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  第1个优势就是工资,体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇,副科级是什么概念?一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。

  公务员的工资如今并不低,在浙江、广东成都这些地方,普通公务员的全年收入已经达到十几万,有些级别的公务员甚至能拿到20万以上,在欠发达地区,公务员的全年收入也是社会中等水平。

  第2个优势是升职相对来说更容易,现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以,但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识,能力更强一些,更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,有个研究生学历优势明显。

全日制硕士研究生能报考公务员吗?

非全日制研究生是可以报考公务员的,但是所报考的岗位相对来说选择面小,具体还是要以公务员岗位的条件要求为准。

非全日制研究生目前有两种形式,一种是可以获得双证的一月统考,一种是可以拿到单证的五月同等学力申硕,不管在职人员选择哪种方式报考的非全日制研究生都是可以报考公务员的,只不过具体要求要以所选择的公务员职位为准。

如果在职人员通过一月统考拿到在职研究生双证,则是可以以研究生学历报考公务员的,但是报考公务员时只能选择允许在职人员报考的岗位。

如果在职人员通过五月同等学力申硕报考的非全日制研究生,只能以原有的学历水平报考公务员,这类的报考人员选择性较小,但是也是可以报考的。

总之,非全日制研究生是可以报考公务员的,不管是非全日制研究生单证,还是非全日制研究生双证,只不过公务员报考条件要求还是要以所选择的职位为准。

如何看待浙江理工一研究生发了《自然》杂志选择回老家当公务员?

第一,在权威杂志上发表了文章,只能说明具有某些方面的突出见识,说明不了其他方面的能力。一个人的能力要得到认同和回报,必须在社会上实现其价值。

第二,兴趣爱好不等于职业选择。可能这个研究生有这方面的优势,但不打算作为职业追求。因为这个职业不容易有相对高的报酬,前景不乐观。

第三,有可能他性格内向,愿意追求收入稳定的生活。也有可能不适应所在行业的竞争环境。

到此,以上就是小编对于浙江硕士人才引进当公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于浙江硕士人才引进当公务员的4点解答对大家有用。

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