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嵌入式方向应届生找什么样的公司,有什么企业?
嵌入式方面的企业还是很多的,你是不是没上过求职网站?你多去看看,在上面职位搜索一下就知道有什么公司了。
不过多半这些公司都是在电子或者IT业,小公司居多,大公司诸如中兴、华为之类,搞嵌入式一般都是研发的。一般分为底层开发和上层应用开发,底层开发一般就是驱动开发,比如什么***监控公司的***卡驱动、网卡驱动等等和硬件直接打交道的软件。应用开发就多了,一般都是在特定的嵌入式操作系统上开发具体应用软件,手机上的居多。还有工业控制领域有些也用到嵌入式,较少。反正你去求职网站转转就知道了。2022毕业生仅29%找到工作,这届应届生该如何自救?
大学生找不到工作关键还是个人因素。农民工初高中生都能找到工作为什么就你找不到呢?总认为我大学生不能和下面比,找上面的工作不是竞争激烈就是你没能力,你的优势恰恰就是和下面的比,干他们的工作才最终找到出路。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多的,校招、内推、互联网招聘、各大求职app、各种招聘会等。下面简单介绍一下校招和内推这两种。
1.首选,最重要的就是校招了。根据学校的情况、名声,到学校开展校招的公司也不同。总的来说好的学校,好公司的机会更多。
校招基本都是属于正式招聘,可以直接转为正式人员,并且对于应届生还有系统的培养***,对于应届生个人能力的提升,很有帮助。
除去非常优秀的人,大多数应届生都是差不多的,工作经验也不多,大家可以进行同频竞争。相对于在社会上投简历进行面试,和进入已经有工作经验的人竞争而言,是比较容易的。
2.其次是内推,很多时候是找认识的人内推,比如老师、师兄师姐等,这个时候需要注意的是尽量不给内推人添麻烦,内推本来也是一个职场交际***,我们请人办事,一定要想好别人为什么帮我们以及他的付出!
其次,对陌生的内推或者强调付费内推的保持警惕,谨防上当受骗!
我觉着,要看下那29%的为什么找不到工作?
首先看为什么找不到工作,在看如何自救,找到原因,才能找到自救的方法!
现在的毕业生人数逐年增多,985和211毕业的大学生都很多,让很多一般的大学和专升本的毕业生,感受到了毕业后找工作的难!还有一些政策方面的放开,使得很多人有了考大学的机会,所以有限的岗位下,毕业生的人数太多,造成了万人过独木桥的现状!
一些好的工作,岗位要求都比较高,特别是一些大厂,首先要是名校毕业,其次,要有相关的实习经验,最好还要在学校担任过班干部,这样就很大程度上刷下来一批人
很多毕业生,刚毕业其实还是意气风发的,多少会有些眼高手低,抛却以上的因素,很多大学生,可能有面试通过的岗位,但工作就好,在不满足心理预期的情况下,就黯然离开了
还有的大学生,刚毕业,还没有认清社会现实,想着是金子用户发光,盲目的去等,不去挑战,遇到挫折就emo,当然会找不到工作
如何自救?
我觉着刚毕业的大学生,还是要放平自己的心态,要有空杯的想法,刚进入社会,不要好高骛远,先找到工作,找到自己的兴趣点,找到适合自己的岗位?
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