摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生到哪里找工作呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生到哪里找工作呢的解答，让我们一起看看吧。什么都不会的应届生怎么找工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生到哪里找工作呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生到哪里找工作呢的解答，让我们一起看看吧。
什么都不会的应届生怎么找工作？
既然是应届毕业生，至少说明受过高等教育，基本的素质基本的学习能力还是有的，毕竟刚毕业，经验阅历都不足，去找工作呢就要放低姿态，放低要求，从基础工作开始，谦虚好学，工资也不要要求太高，慢慢磨炼提升自己，之后，工资自然会高，可选的工作岗位也会越来越多
应届毕业生没有工作经验是正常的，“什么都不会”，这种表述未必正确。做为毕业生，恐怕是因为对自己不够了解，实习经验少，对社会上的工作也不够了解，才会说出这样的话。
根据职业生涯规划的能力三核理论，能力分为知识、技能、才干三个层次。三者是层层深入递进的关系。
其实你既然有在学校学习的经历，至少我们已经掌握了一定的专业知识，而知识是最外层、最浅表也最容易获得的。我们要对知识进行及时的复习巩固，深入理解，打好地基。
接下来第二层次是技能，如果以往有一定的实习经验，能够操作和完成某项技术，那就具备了一定的技能。比如Office办公软件的熟练使用，或者熟悉如何在线运营社群，都是技能。对于技能，我们要做的就是长期进行刻意练习，以提升我们的能力。如果没有技能，就要返回能力的第一层次，去学习相关知识。现在是知识付费时代，各种知识的学习途径很多，相信这并不是很困难的事情。
最核心层是才干，才干是我们能够自如使用的技能、品质或特质。可能是来自你的天赋，比如你学语言学唱歌很轻松，模仿能力强，说明你具备一定的语言天赋。才干也可能是长期习得的，比如李佳琪，做网红带货，口才和应变能力一流，这不仅是基于天赋，更是因为他常年刻苦努力，全年无休做了数万小时直播所获得的才干。这也是决定他事业成功的最底层的要素。做为应届毕业生，要做好跑一场职场马拉松的准备，坚持将技能进行长期刻意练习，才会在未来收获属于你的才干。
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大学刚毕业，初出社会的孩子们都会经历这个阶段的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。
其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。
大学毕业没经验如何找工作
大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，总会拼出一条属于自己的路。
找工作的渠道太多了，要自信。勤奋。努力哦
谢邀！什么都不会的应届生该怎么找工作？
首先要确定你必须是拿到毕业证的“应届毕业生”。其实，应届毕业生，完全不必太在乎有没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件很正常的情况。他们不会太过于关注这方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。
面试时候该怎么说呢？
在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。
其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为主要是让面试官来提问，你可以说说自身的各方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领导过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干部。如果连这些也没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资***待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，只能说你并不是一个合格的应届生。
到此，以上就是小编对于应届生到哪里找工作呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生到哪里找工作呢的1点解答对大家有用。
