摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作去哪里好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生找工作去哪里好的解答，让我们一起看看吧。应届生应该找实习还是全职?... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作去哪里好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生找工作去哪里好的解答，让一起看看吧。
应届生应该找实习还是全职?为什么？
实习生和正式员工最本质的区别其实是跟你是否正式毕业这个时间点有关系，如果你今年6月份拿到毕业证，你目前出去就业如果以本科学历进公司，那你基本就属于实习生性质。
这个和你想找实习或者全职是没有什么关系的，而且全职是相对于***而言的，和实习是两个不同额概念范畴。
22届大学应届毕业生，大家都已经找到工作了吗？
我女儿是五年大专后专升本去南京理工大学江阴分校读了两年本科，学的软件工程专业。已经找到工作了，初级JAVA工程师，实习工资4K。孩子自己面试找到的，没要我烦心。我跟她说，只要岗位符合她的专业和职业规划，开始的两三年内就不要计较工资报酬，一门心思钻研技术积累经验，孩子也听话，从不好高骛远，很踏实。
应届生找工作用什么软件最好？
用软件的目的也是找到合适的满意的工作，应届生本身来说，应该在校招的时候拿到签约。比如说应用软件去准备你的简历，比较好的***有智联招聘，拉钩，前程无忧，58同城等等，没有最好，你找到满意的工作就是最好，祝你早日找到心仪的工作！
你好，以个人经验，我来推荐几个:
应届生求职网，招聘领域更垂直。
虽然网站丑陋了一点，但是好在信息多而全，仔细看看说不定能找到合适的。目前来说，知名度和流量还是不错的。最关键的是，招聘的岗位大多面向应届生，匹配度最高。
① 对话式的沟通更符合时代，也避免很多误会，降低试错成本，效率高。
② 流量大，公司注册方便，使得更多boss愿意下载，机会自然就多。
③ 面试助手更好地管理和安排行程。
拉钩网，互联网求职有优势。
拉勾网最大的优势是融合更多的互联网公司***，提供很多面试求职课程，辅导就业。在功能上，也安排了即时通讯的模块，对简历的进程追踪有很好的提醒。
51job，智联招聘，传统的招聘软件。
51job，智联招聘，这两传统招聘巨头依然屹立不倒，多年积累使得在职位数量和覆盖行业的广度上都有优势。如果你是偏传统行业，可以试试。
大厂，世界500强的***，校招渠道也千万不能落下。
师哥师姐，老师前辈的***，这个是最靠谱的，也是最难得的。另外，学校的就业求职网站也是一个信息渠道。
boss直聘，智联，猎聘，拉钩，领英等。
BOSS直聘回复率相对高一点，其打出来的广告语是直接与老板谈，有点吹大了。个人信息会相对保密，沟通以后鬼根据你的意愿是否提供对应的联系方式。
智联招聘是国内最老牌的招聘网站了，有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，部分国企央企社招也可以在上面找到。企业多相对比较多，多元化。
猎聘是各大猎头公司找人的渠道之一，有经验的老司机在上面找工作不错。
拉钩，主要针对互联网行业的求职。
领英，外企和大型公司比较多。
针对应届毕业生而言，作为一个过来人，个人建议可以考虑使用领英，不过领英一般周期比较长，回复比较慢。多跑跑校招，多往985和211跑，每年上半年3,4月份和下半年9,10月份，各大企业会有校园招聘。针对自己意向的企业，可以关注企业***，上面有时候会有对应的校园招聘公告。今年由于疫情原因，去年9.10月份没找到理想工作的，今年可能不太好搞，但愿有点帮助，也希望各位找到理想的工作
本人从事企业招聘官十余年，期间参加校园招聘会和社招岗位招聘更是每天都进行，站在企业招聘官的角度，对应届生求职渠道有很多建议！
常见的应届生求职渠道，目前企业招聘官关注比较多的有：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、猎聘网、boss直聘、拉勾网等
其中，传统招聘网站的招聘岗位以传统行业居多，如前程无忧和智联招聘，通常以传统制造业、智能硬件为主！
猎聘网虽然有白领岗位，但更多是吸引应届生注册流量，实际求职帮助不大！
boss直聘和拉勾网更多偏垂直渠道，行业以互联网和人工智能企业为主，追求简单直接，崇尚自由开放的沟通风格，特别契合现在应届生的沟通风格和习惯，因此此类平台应届生也最受欢迎！
当然，应届生求职，首先是包装自己的简历，丰富项目经验和个人优势，突显自己的竞争优势！然后再通过一些网上求职渠道提高自己的简历曝光度和关注度，相信找工作将变得 so easy！
2022毕业生仅29%找到工作，这届应届生该如何自救？
拒绝毕业即失业！！
应届生找工作渠道推荐如下？
应届毕业生找工作的渠道还是比较多的，校招、内推、互联网招聘、各大求职***、各种招聘会等。下面简单介绍一下校招和内推这两种。
1.首选，最重要的就是校招了。根据学校的情况、名声，到学校开展校招的公司也不同。总的来说好的学校，好公司的机会更多。
校招基本都是属于正式招聘，可以直接转为正式人员，并且对于应届生还有系统的培养***，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。
除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也不多，大家可以进行同频竞争。相对于在社会上投简历进行面试，和进入已经有工作经验的人竞争而言，是比较容易的。
2.其次是内推，很多时候是找认识的人内推，比如老师、师兄师姐等，这个时候需要注意的是尽量不给内推人添麻烦，内推本来也是一个职场交际***，我们请人办事，一定要想好别人为什么帮我们以及他的付出！
其次，对陌生的内推或者强调付费内推的保持警惕，谨防上当受骗！
困难只是暂时的，前途是光明的！
打铁还需自身硬。很多因为大学里没学到啥，自己不去、也不愿意去学习，导致没啥竞争力。
我们社会发展到今天，不再是以前粗放式成长，更趋向于细枝末节填填补补，机会自然会给更有挑战性的人。多关注下时下以及未来社会需要，对症下药。
找工作并不是毕业开始的，从进入大学那一刻就要开始规划，并且去践行。要知道自己想要的是什么，自己的优势在哪，自己想成为一个什么样的人。朝着目标去努力，肯定会找到好工作的！
到此，以上就是小编对于应届生找工作去哪里好的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作去哪里好的4点解答对大家有用。
