摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没毕业签了劳动合同会怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没毕业签了劳动合同会怎么样的解答，让我们一起看看吧。应届生不签劳动... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没毕业签了劳动合同会怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没毕业签了劳动合同会怎么样的解答，让我们一起看看吧。
- 应届生不签劳动合同影响毕业吗？
- 没毕业签了劳动合同和三方协议，想辞职，有什么后果？
- 尚未毕业的大学生和用人单位签订劳动合同有效吗？合法吗？
- 应届生不签三方协议，毕业后直接签劳动合同，这样会有什么不好后果吗？
- 大学没毕业与单位签合同有影响？
应届生不签劳动合同影响毕业吗？
不签就业协议是可以毕业的，就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。
就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。应届生在校期间只能签订就业协议，毕业后才能签订劳动合同，毕业证与就业协议没有关系。
毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试(考查)的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。
没毕业签了劳动合同和三方协议，想辞职，有什么后果？
三方协议是学校毕业时学校、企业、学生本人之间签订的一个约定，学校主要是用三方协议来确定就业率，三方协议不等同学劳动合同，只是一个约定，学生毕业后，一定要第一时间与公司签订劳动合同。 只有劳动合同才受劳动法的保护，其他任何协议等都是不能代替。 学生没有毕业，签订劳动合同也是不能计算工龄，从档案资料的材料完善的角度来说，在学生毕业之前签订的劳动合同都是不能入档计算档案工龄。 为了自身保障，可以和公司签订劳动合同，有没有违约金，要看你和公司签订劳动合同时有没有约定，如果有约定那肯定是有违约金，要是没有违约金，是可以按照正常流程申请离职，没得任何影响。
尚未毕业的大学生和用人单位签订劳动合同有效吗？合法吗？
不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的 对我以上回答作一些补充，如下： 未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳动关系。
应届生不签三方协议，毕业后直接签劳动合同，这样会有什么不好后果吗？
三方协议主要是约束毕业生，学校，用人单位的，一般毕业后还是需要签订劳动合同的。
现在学校的做法是不合理的，到时候会以就业的身份给你发报到证，你的档案会发送到原来单位。
当然，有很多学校为了提高就业率，会给未签订三方协议的毕业生伪造就业单位，关键的就是看这个是否报了省教育厅主管就业的部门，如果上报的话就会各种麻烦，如果没有的话，主管部门依然当做未就业对待，所以你得先弄清楚情况。
大学没毕业与单位签合同有影响？
谢邀！
这个具体看你合同约定吧 合同肯定有约定在XX时间取得毕业证在拿到毕业证前提下 然后再是合同内容!我不知道你这个工作是什么性质，但一般来讲用人单位在招聘即将毕业的应届毕业生都会要求在毕业时候取得毕业证才会和你签订正式劳动合同吧 用人单位担心没有毕业证不符合公司招聘要求 带来一些不必要的麻烦！如果你对这份工作比较满意用人单位也没刻意强调的话就不用担心了！
到此，以上就是小编对于没毕业签了劳动合同会怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于没毕业签了劳动合同会怎么样的5点解答对大家有用。
