摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的解答，让我们一... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
研究生拒绝待录取会有什么影响？
学业影响：
如果考生已经签订了正式的合同，拒绝待录取可能需要按照合同规定操作，违反合同可能会导致法律后果。
从学业角度来看，不按时报道可能导致学校取消录取资格，影响学业进度和成果。
录取机会影响：
拒绝待录取后，考生可能会失去已经获得的录取资格，需要寻找其他学校的录取机会，这可能包括调剂。
如果考生在调剂过程中拒绝某学校的待录取，可能会影响其他学校对其的考虑。
诚信记录影响：
在某些省份或地区，拒绝待录取可能会被记入个人诚信档案，这可能影响未来的教育机会和职业发展。
研究生录取而不读有什么危害？
1.会影响到自己档案的调动
很多学生花几年的时间精力去备考研究生，最终功夫不负苦心人考上了研究生。可是他们觉得对自己的院校不太满意，或者对相关专业不太满意，于是没有去就读。可录取通知书已经到了手上，不去就读不会有任何影响吗？
那一定是会有影响的。如果已经收到了研究生院校的录取通知书，但却没有去报到，没有去就读，最终会影响到个人的档案调动。
2.会影响到个人学籍相关问题
如果自己的学籍没有及时的调出，就会影响到自己，下一次考试会影响到自己的学籍。这是一个非常严重的问题，而且还有可能会导致学籍重复。
事业单位定向考研可以毁约么？
可以违约的，但是要赔付相应的责任。
事业单位如果是定向考研的话，原则上是要求学生读研究生之后回原单位进行服务，而且服务年限至少是三年到5年，但是自己也可以毁约，毁约的话是需要赔付违约金的，比方说读研期间的学费以及违约的费用。
研究生入职事业编有试用期吗？
试用期长短视入编人员实际情况而定。
1、如果是初次就业人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月；聘用合同在3年以下的，试用期3-6个月。一般来说，事业单位招录新入职人员，只要有编制与其签订的合同都在3年以上，很少在3年以下的，据此也就是说，初次就业人考上事业单位，试用期基本上不可能出现3个月或半年的情况，绝大多数都是1年。
2、如果是有从业经历的。考上事业单位入编，试用期一般在3到6个月。像这种有弹性空间的情况，有人帮打个招呼，可以3个月，没人讲，基本上定6个月。而如果是考上公务员，无论是否有从业经验，依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，试用期都是一年。
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入职事业编有没有试用期可以分为两种情况：
一、如果你是研究生毕业直接进入事业单位，而且没有任何的工作经验的话，必须要有试用期。根据《事业单位人事管理条例规定》初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；3年以下的试用期为3-6个月。
二、如果在研究生毕业前有过工作经历，而且工作单位对你的工龄进行了计算，每年也通过了事业单位的工作考评，那么，你就属于工作调动，事业单位正式工作人员调动是不存在试用期。如原来有工作经验但非机关事业单位正式在编职工，考入事业单位工龄连续计算。
看看你属于哪一种情况。在说明一点，机关事业单位工作人员不适用于《劳动法》规定，一定要切记，
希望对你有所帮助
试用期是明确的。试用期其实也就是所谓双向选择的磨合期，一般来说，事业单位不愁没有人来应聘，甚至早就有人打招呼或內定了，用人单位是‘不愁嫁女儿’的皇帝，应聘者如果不适应岗位工作，不懂得适应复杂的人际关系和察言观色，单位可以试用期满再换合适的人选。应聘者也一样，在试用期间看看自己能否胜任岗位职责，留下还是继续都是可以选择的。没有什么工作经验的人，其实没有多少选择，事业单位工资高，待遇不错，也没有企业工作辛苦，所以千方百计适应工作要求，努力学习勤奋工作是大多数人的选择。除非自己实力雄厚人脉广有后备力量，否则都是要融入新的工作环境，最终取得来之不易的事业编制。
其实，即便是取得了事业编制，最初几年也是不稳定的。怎么这样说呢，实际上，有些事业单位还有后续考察期。比如，如果连续三个聘期（一个聘期三年或以上）都考核合格以上，基本上编制就确保了，单位不会随便解雇，作为长期编制看待，可以一直工作到。但是如果有其中一个聘期不合格或者单位规定的线下，有可能继续延长，或者也可以解聘。所以，这些内部运作的规则一定要深入了解。
当然有试用期呀！试用期是用工单位考察职工和职工选择单位的一个缓冲区域。和什么学历，学历高低毫无关系！不一定学历高的人工作能力就强，学历低的人也不一定就工作能力差，这两者是没有必然联系的。所以要通过试用期来进一步考察，如果职工在试用期内被单位评定为不称职，用人单位是可以辞退职工的，反之，职工在试用期内感觉用人单位不适合自己，也是可以提出辞职而不用承担违约责任的。这是个双向选择机制，对双方都公平公正！
谢谢邀请！事业编入职，有一年的见习期，这个和所谓的试用期相似，但是又不一样！企业的试用期有个选择的过程，如果不合适，可能会解除合同。但事业编的见习期只是一个必须的过程，见习期结束可以直接转正。
到此，以上就是小编对于硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于硕士人才引进事业编取消录用有影响吗知乎的4点解答对大家有用。
