摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业但交了社保 还算应届生么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届毕业但交了社保 还算应届生么的解答，让我们一起看看吧。2... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业但交了社保 还算应届生么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届毕业但交了社保 还算应届生么的解答，让我们一起看看吧。
22届毕业生交了社保还算应届生吗？
交了社保不算应届生，我们知道，高等院校应届毕业生，只要正式入职就业参加工作后，就可以按照强制性质，按月按照一定比例交纳社保了，当然也不再算作应届生，而是一个在职员工了。
但是，如果是在毕业后尚未就业的二年择业期间，按照自主自愿的原则，按年度交纳城乡居民医疗保险，是为了个人当年度看病就医费用报销来使用的，当然还是可以算作应届生。
交了社保又去上学算应届生？
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！
交了社保还算应届生吗？
不算
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
交了社保考上研究生还算应届生吗？
在读研期间缴纳社保的情况复杂，是否影响应届生的身份取决于具体情况。以下是关键点：
社保记录的影响。如果在读研之前或期间已经有了社保记录，这通常会被视为已经参与社会工作，可能会影响应届生的身份认定。34
档案和组织关系的保留。如果研究生的档案和组织关系保留在学校或其他就业服务机构，且未落实工作单位，他们可能仍被视为应届生。
不同地区的政策差异。某些地区的教育部门可能不将缴纳社保与应届生的身份直接关联，但具体的认定还需依据当地的毕业生就业政策和招考公告。
特殊情况。例如，如果缴纳的是学生儿童档医保，这通常不会影响应届生的身份。
综上所述，虽然存在一定程度的复杂性，但缴纳社保后考上研究生的情况下，是否仍被视为应届生主要取决于是否符合相关机构对于应届生的定义和条件。建议在面临具体就业或考公情况时，详细咨询相关单位或教育部门以获得最准确的指导。
交了社保考上研究生是否还算应届生，这个问题的答案并不是绝对的，而是需要根据具体情况来判断。
如果在研究生在读期间缴纳了社保（除学生儿童档医保外），那么该研究生通常不再被视为应届生。因为缴纳社保通常意味着个人已经参与了社会工作，有了一定的职业身份，不再是纯粹的在校学生1。
然而，如果研究生在读期间缴纳的仅是学生儿童档医保，这通常不会影响其应届生身份的认定。因为这种医保主要是为保障在校学生的医疗权益而设立的，与一般的社保有所不同1。
综上所述，是否算作应届生并没有一个统一的答案，而是需要根据个人具体情况来判断。如果对是否符合应届生身份有疑问，建议咨询相关机构或学校以获得准确信息
交了社保还是应届生身份吗？
办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
到此，以上就是小编对于应届毕业但交了社保 还算应届生么的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业但交了社保 还算应届生么的5点解答对大家有用。
