摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生找工作必须要三方协议吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届毕业生找工作必须要三方协议吗的解答，让我们一起看看吧。应... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生找工作必须要三方协议吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届毕业生找工作必须要三方协议吗的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生找实习工作需要签三方协议吗？
你打算考公务员吗？考就不签。公务员和国企是会强制要求你签的。别的企业你可以签也可以不签。这个是对毕业生的一种保护。档案去到哪里，这个主要是看你签合同的公司有没有能力接收你的档案，如果没有一般会要求你签回生源地，这个得你自己去办。还有一种情况是比如你去的是国企但是不是正式工，是劳务工你有机会转成正式工的，公司有实力接收你档案但是缺不会接收你的你可以委托公司然后你的档案是存在这个市的人才中心的。就你毕业后想的话其实你签与不签其实没有什么好考虑的，这东西毕业后就没有用了。这个只是在于你还没有毕业是学生身份的时候起个保障作用，毕业后你的工作保障是看合同的。
应届生实习签三方还是实习协议？
应届毕业生是校招的，这种情况是签订三方协议，因为校招的应届毕业生都还没有领取毕业证，三方协议上面有互相约束的条款，如果到时候未履行协议就算违约，到了单位实习以后单位才会与你签订实习协议，单位替你缴纳社保以后算正式就业，三方协议失效
签了三方协议还是应届吗？
签了三方协议不影响你应届毕业生的身份。签订三方协议是你为了找工作而签订的就业协议。签了协议，你仍然是应届毕业生。你的应届毕业生身份还可以保留半年时间。
如果你是当年七月份签的三方协议，至当年十二月份，你都还是应届毕业生，过了元旦就不是了。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于应届毕业生找工作必须要三方协议吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生找工作必须要三方协议吗的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
