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应届生找工作必须签三方吗 应届生找工作必须签三方吗知乎

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应届生找工作必须签三方吗 应届生找工作必须签三方吗知乎摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应届生找工作必须签三方吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍应届生找工作必须签三方吗的解答,让我们一起看看吧。三方只针对应届毕业...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应届找工作必须签三方吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍应届生找工作必须签三方吗的解答,让我们一起看看吧。

应届生找工作必须签三方吗 应届生找工作必须签三方吗知乎
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  1. 三方只针对应届毕业生吗?
  2. 应届毕业生没找到工作怎么签三方协议?
  3. 2021届毕业生没有签三方可以参加2022届校招吗?
  4. 应届毕业生到底签不签三方协议好?

三方只针对应届毕业生吗?

三方本身就是学校与应届毕业生和企业三者之间签订的一种协议制度。他是学校为了保护应届毕业生顺利就业而出产的一种保护制度。

根本作用是用于报到证的派遣与人际交接关系,所以说三方只针对于应届毕业生有效,往届毕业生的档案会寄发到当地教育局。

应届毕业生没找到工作怎么签三方协议?

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄。

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而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。

如果没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。

况且,招录已经与别的企业签了协议的学生可能面临着被***的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。

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要先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。

2021届毕业生没有签三方可以参加2022届校招吗?

不能参加特指面向2022应届生岗位,但可以参加面向应届生岗位(如果有的话)。

毕业两年内没有就业会保留你应届生的身份,但你不属于接下来的两届应届生,你的身份就是2021届应届生或应届生(择业期内的)

今年的国考招收应届生就有针对21届应届生岗位和针对应届生岗位之分。

应届毕业生到底签不签三方协议好?

您好

以下观点完全属个人观点,仅供参考。

我对三方协议的理解就是一个报道证,告诉学校我找到工作了,然后你就被学校纳入就业率里面去了,对于单位来说就是预定了个好苗子。

但是三方协议其实并不是劳动合同,真正的约束力应该是你入职以后正式的劳动合同签订以后开始。

其实再说简单一点,如果要和你签三方的单位是个很牛逼的单位,那就赶紧签吧,过了这村没这店,但是如果要签三方的单位其实也就那么回事儿,那就不一定了。

我相信很多同学都是实习期就出去上班了,招聘网站自己找的工作单位,其实也不错,但是多数是民营企业,也没有接收档案的资格,所以大家也就不重视三方协议了,公司口头承诺毕业转正签合同,也就基本认可了。

总之,个人建议还是重视三方协议,签得也不要太草率。

应届毕业生是否应该签三方协议,这件事不能一概而论,也没有必要或许纠结。真经就来给大家讲讲三方协议的那些事。

三方协议的第一个特点是:约束力比较弱

三方协议本质上只是一个意向协议,不构成劳动关系的产生。三方协议所约定的,是这个毕业生(乙方)在毕业后应该去(也包括可以去)这家用人单位(甲方)工作。这就是三方协议的核心内容。当然,其他还有一些约定,比如入职后聘用的岗位、一次性待遇等,都可以写在三方协议中。

三方协议是有法律效力的,不过,由于毕业生尚未入职,一般单位的三方协议违约责任都很轻。比如3000元违约金。所以,每年都有不少毕业生虽然签了三方,但临毕业了却被解约,这虽然有损公司形象,但只要付违约金,就不违法。同样,也有毕业生放鸽子的,同样,给了违约金后公司也会同意解约的。

三方协议的第二个特点是具有政策属性

三方协议包括用人单位、高校、毕业生三方,它不是单纯的用人单位和个人的协议,这就使得这个协议有官方的意义。毕业生可以凭借三方协议办理报到证、办理户口、党组织关系、档案迁移。

同时签订就业协议的还可以享受到应届毕业生的待遇。比如在青岛,会给在青就业的硕士博士每月发放安家补贴,但国内毕业生需要提供派遣到相关工作单位的报到证。而报到证,是需要三方协议书的。

根据以上两个特点,那么,一般情况下,如果毕业生在毕业前就确定了工作,那应该签订三方协议。但如果你不考虑这些就业政策,比如你是富二代,要回老家继承家里的矿;或者你找不到满意的工作,要去南方闯荡;或者你要复习备考公务员事业编等等,你可以把档案户口都转回自己父母的户头上,档案放在人才市场里,这样,入职的时候可以直接与用人单位签订劳动合同,不需要签订三方协议。

有的人说,学校会强制要求签三方,这样可以提高学校就业率数据。其实已经不是这样的了。只要你有工作,那怕直接签劳动合同,学校也是会纳入就业率的,这算是灵活就业。即便是985学校都有超过10%的毕业生是灵活就业。

所以,不用去纠结是否签就业协议,有需要就签,没需要就不用签。

到此,以上就是小编对于应届生找工作必须签三方吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于应届生找工作必须签三方吗的4点解答对大家有用。

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