摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业编辞职后可以考公吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进事业编辞职后可以考公吗的解答，让我们一起看看吧。公务员... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业编辞职后可以考公吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进事业编辞职后可以考公吗的解答，让我们一起看看吧。
公务员试用期内主动辞职，以后还能考公务员吗？
这个肯定是不可以的，新录用公务员试用期管理办法第二十六条：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。
可以。
公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。
如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力***和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
人才引进工作辞职可惜吗？
人才引进工作一般要求比较高，学历，专业等方面。如果辞职了有了更好的选择肯定不可惜。辞职了可以选择更好的工作机会，工资待遇也会更高一点儿，那也是可以的。既然选择人才引进，说明能力还是很强的，你可以选择更好的就业机会，所以不要说可惜，很正常的辞职。按照流程审批就可以了，不要感觉可惜。
事业单位在编人员（试用期）如果考上公务员需要什么手续和过程？
一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效；
二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理；
三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。
人事代理的在职人员可以报考公务员吗？
考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的。 事业编制转为公务员的途径：
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、***、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。 国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选) 有时，根据工作需要，地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取) 原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。 拓展资料 一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。 公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险***等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。 ：人民网——公务员事业单位同样的工作，工资却区别对待
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