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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘模板免费制作哪个平台好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘模板免费制作哪个平台好的解答，让我们一起看看吧。人力资源软件有... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘模板免费制作哪个平台好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘模板免费制作哪个平台好的解答，让我们一起看看吧。
人力***软件有推荐的吗？
我做过5年人力***软件实施顾问，对这个行业比较了解，可以给你一些建议。人力***软件选型首先要看公司规模以及组织结构，是否有下级分子公司，是否有成型的人力***规划，本次实施范围、实施模块是哪些。至于HR软件公司，国外的有sap,oracle，主要针对集团大型企业，价格很高，根据模块不同几百万上千万不等，一般企业难以接受。国内的，综合厂商有用友、金蝶等，用友针对大型集团企业的产品线是nc，中小型企业产品线是u8，还有低端用户的畅杰通等；金蝶产品有K3,KIS等。还有一些专业的HR软件厂商，宏景世纪、金益康、朗星、奇正等。
人力***软件也就是人力管理系统，在人力***管理中分为六大模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。
一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。
（正在使用的伟创OA易企管——人力管理模块——员工信息管理）
我们企业用的人力管理系统属于比较均衡一点的系统，因为对于人力管理系统的要求不是很高，并且是融入在OA办公系统当中的，我们所用的人力管理模块包含了：员工的人事信息管理、招聘管理、培训管理、出入调离、考勤等等。
还用人力***软件？人力***共享平台出来了。
共享经济火遍全球，在中华大地上掀起共享经济热，成为世界共享经济发展的重要组成部分。随着共享经济热潮在国内如火如荼的发展，共享经济在交通出行、生活服务、餐饮、医疗、物流、住宿、金融、知识技能等领域迅速崛起,市场上呈现“大众创业，万众创新的大局面”。
近日，共享经济向新领域探索发展，开始进军人力***领域，掀起共享经济领域发展新风向。众所周知，‘金三银四‘是用人单位招聘人才的黄金季节，在这个时间段，用人单位千方百计绞尽脑汁地抢人才。对于专业性强的全职岗位，招聘网站、猎头公司早已锁定目标，而对于***、零时工用人，却没有相对正式的招聘单位，即使是在人才市场，针对***的招聘也甚少，许多打零工的朋友如无头的苍蝇般找活。
据‘有把伞’小编了解，近日，在打零工2018年度首次招商大会上，人力***成为共享经济的新风口。预计未来人力***市场领域将结合大数据，***用’互联网+人力***‘的模式，建立打零工平台。当今企业人员流动性大、管理上相对混乱，用工成本高，雇佣双方诚信问题难以保障，信息不对称、效率低下等问题，造成市场用工荒的***象，浪费***。建立打零工平台对就业者来说是一个好消息，找零工的企业不用四处托朋友介绍人，零工找工作，也不用严寒酷暑在外面排队等活，通过平台就能找到离家近、自己又满意的工作，有利于提升双方工作效率，打造灵活用工的经济。
‘共享经济+人力***’模式，它把企业、工厂用人情况及用人需求与打零工平台对接，为打零工的朋友提供一个灵活就业、自由择业的平台，在公平、公正的条件下，保障双方利益都受到法律保障。因此，业内人士认为，未来‘共享经济+人力***’将成为下一个共享经济的风口。
北京小爱科技，人工智能为基础的技术服务商，目前产品线，蜗趣招聘，移动微招聘，o2o招聘管理，蜗壳***，专门给雇员使用的，社保机器人，个税机器人，营销和雇员服务机器人，自由职业者社保在线缴纳等，满足您的所有需求。
推荐8Manage人力***管理软件。
8Manage 人力***管理系统能够提供满足企业对人力***自动化管理的全部功能，让企业更有效地管理和控制人力***，通过完整的人力***管理平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理，提高企业的核心竞争力，为企业的长远发展创造良好的竞争优势。能够实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和***使用管理、排班&宿舍管理、培训管理、绩效管理、***期管理、******、员工自助等功能，根据企业实际需求按需启用。
有什么招聘系统，能够帮助企业做好校园招聘呢？
在线笔试招聘系统就能帮助企业做好校园招聘。不仅能通过笔试来检测应聘者的理论知识水平，做到精准选拔人才；还能快速组织完成一场线上招聘笔试，有各种防***的措施保证线上笔试公平公正，确保应聘者考出真实成绩，提高企业招聘的效率和精准度。
在线笔试招聘系统使用起来非常方便，系统每个操作都有文字提示指引，即使企业是第一次使用，也能快速且顺利地组织线上招聘笔试。下面来介绍大致的操作流程：
首先，将招聘笔试试题导入试题库中。
根据招聘笔试的科目或者知识点创建试题分类，试题为单选题、多选题、判断题、填空题和问答题，并且数量较多，使用模板导入或批量新增试题方式，能选择Excel、Word或Txt模板。试题为组合题、听力题等比较复杂的题型，使用单个新增试题方式，能在试题中加入图片、音频等内容。
然后，快速创建并发布一场线上招聘笔试，主要有三步：
在线笔试招聘系统有基础防***和智能防***两种防***措施，企业可以根据需要自由组合，基础防***包含防切屏、无操作交卷、禁止***粘贴剪切、试题乱序、选项乱序；智能防***包含考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头监考、电脑屏幕共享、手机摄像头监考。
最后，阅卷判分、统计分析，查看招聘笔试结果。
说实话，如果HR的功底比较深的话，一般招聘系统只是用于***，***自己能够快速筛选人才，人啊人的招聘系统挺不错，能够测量出人的内在潜力，还能多维度分析人的能力与特征，非常地实用
有哪些免费、好用的问卷调查软件？
顷刻应用
东软平台云这个软件相当好用，一直用这个做问卷，收集信息，方便而受大家认可，效率较之前大大提高。顷刻应用设置调查问卷十分简单，编辑好每道题保存分享二维码或者链接就行。而且有海量的问卷模板参考，可以直接使用，更便捷。
新媒体运营做活动的时候总要活动报名，添加客服、等待回复、报名信息等一系列的流程已经浪费时间啦~那到底有没有什么工具可以让参加者填写报名信息、自动统计数据呢？
那这一期问卷表单工具测评就是为你解决问题的~
手机端简单版
秀赞问卷小程序
爱范儿、第九程序极力推荐的问卷小程序。
页面简洁，提供丰富模板，其中包括各种活动报名表、反馈单、邀请卡等。
得再进一步明确下题主的需求，如是想自己发布问卷自己收集呢？还是通过平台付费收集？是简单直白的小问卷还是拥有复杂逻辑的专业问卷？若是仅想设计一份简单问卷自己收，那大多数能从网络搜索到的有一定知名度的平台在功能上基本都能满足要求。
但若是想***用样本服务进行付费收集，那各家的差异就不得不考虑，根据自己的需求挑选一家合适的。比如，样本库规模是否足够大，人口属性是否满足研究要求，是否有经验丰富的人员对接， 当然费用高低也是个重要因素。
此外，衡量一个平台是否可靠，不仅仅在于平台可以快速收集数据，更要关注平台还能为发布者提供什么价值点，比如：是否拥有严格的甄别筛选机制，对答卷的填写质量是否有严谨控制，若后期有了问题是否可追可溯等等。 选择一家口碑可靠的平台对发布者来说自然是更好的体验，也是对其自身利益的保障。
个人曾经做博士论文时用来收集数据的，微调查，是一个非常好的平台。首先它是完全免费的调研平台，有强大的问卷编辑功能，另外他们家也提供收费的样本服务，也就是付费收集数据。因为我是做心理学研究，心理学的问卷题量都很大，而且也比较枯燥，答题人很容易倦怠，针对此微调查还有一些特有的功能来保证答卷质量。总之，最后的效果挺好，论文得以顺利答辩。
这类软件非常多，挑几个重点推荐下吧：
目前在用的一款软件，退可做问卷调查，进可做团队管理应用；优点是功能非常强大，数据搜集和报表分析很棒，里面各种各样的公式、流程学会了感觉可以横着走；缺点是无法更换问卷背景。
大学时代常用的一款软件，专业做问卷；优点是功能简单明了上手快，而且是专业做问卷，实力摆在那；缺点是在数据分析这一块上并不是很有优势，以前我们都是把问卷星的问卷导出来再分析的，而且抽奖的那个有谁抽到过？
背靠大树好乘凉，腾讯自家旗下的软件；优点是界面好看、还做了小程序，很适合微信圈转发；缺点是对比同类产品，在功能上好像没什么出彩的地方。
经常用的是以上这几个，还有一些有体验过/大概了解过的可用于问卷调查的软件还有（可自行体验）：
什么样的教师招聘才是最正规的招教渠道？
主要有两大渠道。
第一，某学校网站的人事处有公开招聘简章的，就是正规的招聘渠道之一，他们一般都是经过省人社厅审批准才有资格对外招聘。
第二，每年组织的省属事业单位考试，有综合类、医学类、教育类的，这也是正规的招叫聘渠道。这一部分主要是面向当年应届毕业生，包括本科和硕士研究生。
以上两种渠道的招聘程序为报考、资格审批、笔试、面试、体检、政审、公示。
这两种渠道有一些不同，主要是收费和考试内容
学校单独公开招聘的一般不收费，而省属事业单位考试是收费的。
考试环节对于单独公开招聘就各具特色了，每所院校既可以自己命题，也可以外包给别的机构，所以这种渠道考试，面试的学校不同，考题自然不同，甚至考试内容侧重点都区别很大，比如有的院校考的教育学、教育心理学比较多，而有的院校考的专业知识更多。省属事业单位考试对于教育类的考核的内容是一样的。
其他的环节两种渠道基本区别不大。
还有就是博士研究生要想到高校任教，可以直接去面试，通过面试成绩就能决定去留，招聘程序更简单、更有效率。
很高兴回答你的问题。我担任中学教师的面试考官已经多年了，所以对你的问题还比较熟悉。但不知道你要考什么样的老师？大学、职业学校还是中小学幼儿园教师？下面我来尝试着回答你的问题。
首先，现在的教师招聘已经越来越正规，一般公立学校在编教师的招聘都由官方网站来发布，一般都是由当地教育厅或者人事厅通过人事考试和招聘网站发布。所以，在教师招考季应密切关注各地人事考试和招聘网站。
其次，一些民办学校教师招聘除了通过当地人事招聘网站发布之外，也会通过学校的网站，官方微博微信等平台发布招聘信息。
第三，每年的特岗招聘有专门的特岗教师招聘网发布，同时各地人事考试招聘网也会发布。需要注意的是现在的特岗考试招的人越来越少了。
第四，现在每年都有很多免费师范生毕业加入到求职行列。这些免费师范的分配各地政策可能不一样。我所在的省区免费师范生的安排由教育厅发布通知，各市县组织面试，安排学校，不需要经过笔试，教育行政部门甚至会一一电话通知到免费师范生本人。
总之，如果你不是免费师范生，不是高端人才，而是需要经过考试进入到教育行列的人，那就在每年的教师招考季也就是大约每年的3到6月份密切关注当地教育厅，人事厅或人事考试招聘网站的信息，这些网站发布的信息一般都是招考在编老师的。当然也关注一些微博微信，有时候也会有招聘信息的。祝你好运。
想要考教师，就需要知道哪个学校有在进行招聘，招聘的条件是什么？报名以及考试的时间等信息也十分的重要，而这些都能在招聘公告上得到说明，所以说，及时获取教师招聘信息是很有必要的。那么，教师招聘公告在哪儿能找到呢？请往下看。
有三个方法推荐给你：
第一，我们可以在省/自治区的教育厅***上找到。
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅***发布。例如《2019年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案汇总》就由福建省教育厅***发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索本省的教育厅***（如下图）。当然，有些地区并不是这样的，那就可以通过下述的方法进行查找。
第二，我们可以通过搜索市级人民******或者市级人社局***进行查找。
如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民******或者市级人社局***。
举个例子：
①搜索“南昌市人民***”或“南昌市人力***和社会保障局”
②招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。
③在栏目页没有找到的话，可以使用站内搜索“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词。
现在教师招聘要通过正确渠道报名，第一种是“三支一扶”，第二个是特岗招聘，第三个是各市区县城的教室招聘，前两个可以在各省管网、考试中心查到。第三个可以在各地区人社局查到。
全程由第三方组织进行， 最正规。
1.公办学校招聘，都通过教育主管部门统一进行。一般情况下，组织严密，比较正规。但仍不如第三方严格。
2.第三方，最大限度地避免了关系干扰，相对比较正规。
到此，以上就是小编对于招聘模板免费制作哪个平台好的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘模板免费制作哪个平台好的4点解答对大家有用。
