摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进计划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省人才引进计划的解答，让我们一起看看吧。浙江省级人才如何获得？浙江人才... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省人才引进***的解答，让我们一起看看吧。
浙江省级人才如何获得？
浙江省省级人才***现已启动申报，最高【300万元】个人资助（入选后给个人！）
创新人才：博士学位（国内外的都行），年龄不超过65岁，在海外或回国不超过3年；来浙不超过一年
在国外高校、科研机构担任【副教授】及以上职务，或在国外的国际组织、国际知名企业、金融机构担任【高级职务】，工作五年以上
青年人才：博士学位（海外），年龄不超过40周岁；
在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，工作 36 个月以上；
在海外或回国不超过3年，来浙不超过一年
浙江人才引进政策条件？
（一）符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员（在杭省直和中央驻浙单位引进人才申领《人才居住证》由省人力社保厅办理）。
（二）符合以下条件之一：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称;
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业;
3、持有技师以上（含技师）国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格;
4、个人在杭投资50万元以上的经营者;
5、持有《外国专家证》;
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》。
（三）用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。
浙江高层次人才标准？
1. 根据浙江省高层次人才引进***，是非常高的。
2. 浙江省高层次人才引进***是为了吸引国内外高层次人才来浙江工作和创业，提高浙江省的科技创新能力和经济发展水平。
标准包括学历、职称、工作经验、科研成果等多个方面，要求非常严格。
3. 浙江省高层次人才引进***的标准不仅仅是为了吸引人才，更是为了提高浙江省的科技创新水平和经济发展水平，同时也为高层次人才提供了更好的发展机会和***待遇。
1. 国内外顶尖人才：是指在全球范围内具有极高学术成就和影响力的人才。这类人才一般拥有博士学位，并在所从事的领域中拥有极为杰出的研究成果和贡献。
2. 国家级领军人才：是指在中国境内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
3. 省级领军人才：是指在浙江省内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
4. 市级领军人才：是指在杭州市内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
5. 高级人才：是指在杭州市内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有中级职称或博士学位，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
浙江省人才引进居住证申请条件？
（一）符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员（在杭省直和中央驻浙单位引进人才申领《人才居住证》由省人力社保厅办理）。
（二）符合以下条件之一：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称;
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业;
3、持有技师以上（含技师）国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格;
4、个人在杭投资50万元以上的经营者;
5、持有《外国专家证》;
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》。
（三）用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。
办理地址：杭州市行政服务中心人力社保分中心（杭州市上城区小营街道中河中路240号）一楼6-9号窗口。
到此，以上就是小编对于浙江省人才引进***的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省人才引进***的4点解答对大家有用。
