摘要：
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成都招聘的最佳渠道有什么？
在成都招聘时，有几个常见的渠道可以考虑使用：
1. 招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。
2. 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。
3. 招聘平台：寻找有实力的招聘平台或招聘公司合作，提供专业的招聘服务，包括人才推荐、筛选、面试等。
（图片来源网络，侵删）
4. 校园招聘：与成都的高校合作，参加校园招聘活动，直接面对应届毕业生，寻找适合的人才。
成都招聘效果较好的渠道有哪些？
首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位
基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等
（图片来源网络，侵删）
高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决
以上方式是相对效果比较佳的方法
成都比较好的人才市场？
mango，科锐福克斯，CGP，伯马遇，comrise，大瀚，锐仕方达，这几家在成都市有点名气的，至于哪款适合你，都去聊聊就知道了，如果是新入行的，建议聊完之后有个深度的思考，猎头一般都是挺能忽悠的，最重要的还是要考察猎头公司对人才的变现，所以底薪一定不能太低，即低于市场水平，有家叫巨巢的就不建议新人去了
到此，以上就是小编对于成都求职招聘网站有哪些平台好的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都求职招聘网站有哪些平台好的3点解答对大家有用。
