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山东各地人才引进政策2020 山东各地人才引进政策2020年

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山东各地人才引进政策2020 山东各地人才引进政策2020年摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东各地人才引进政策2020的问题,于是小编就整理了4个相关介绍山东各地人才引进政策2020的解答,让我们一起看看吧。山东省高层...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东各地人才引进政策2020问题,于是小编就整理了4个相关介绍山东各地人才引进政策2020的解答,让我们一起看看吧。

山东各地人才引进政策2020 山东各地人才引进政策2020年
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  1. 山东省高层次人才引进办法?
  2. 山东人才补贴申请条件?
  3. 山东省临沂市选调生和人才引进待遇有什么不同?
  4. 山东高层次人才标准?

山东省高层次人才引进办法?

山东人才引进政策如下:

1、对山东省社会组织引进的博士研究生硕士研究生、重点高校院所本科生,符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴,补贴时限最长3年,其他本科学历大学生由所在县(市、区)每月给予不低于500元生活补贴。每年遴选不超过10家中介机构和社会组织,每家机构奖励20万元;每年奖励不超过30名个人,其中对推荐引进第一类人才的,奖励20万元;推荐引进第二、三类人才的,奖励10万元;推荐引进第四类人才的,奖励5万元。对获奖励的中介机构和社会组织,公布为“山东省引进人才工作示范机构”。评选标准原则上以评选年度新增引进人才数量为依据。介绍引进的高层次人才获得多个奖项或入选多个人才***的,奖励资金按最高奖励额度发放

2、人才引进分为全职引进和柔性引进,其中,全职引进人才应与我省企事业单位签订3年具有法律效力的聘用(劳动)合同,在省人力***社会保障部门备案,并在省内缴纳社会保险;柔性引进限于第三类人才,且每年在山东工作时间不少于3个月;急需紧缺的,经批准可放宽到不少于2个月。创业人才应在山东省创办或参与创办具有先进技术水平、能够推动山东产业转型升级的企业,为第一大股东且占股30%以上。

3、奖励对象为在推介高层次人才来我省创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人,一般应符合以下条件:中介机构是指具有从事人才事务合法资质的人力***公司;社会组织是指经我省相关部门认可的海内外人才联谊组织、引才引智工作站和人才协会等;个人是指在引进高层次人才中起直接关键作用的自然人,不包括我省各级机关事业单位从事组织人事人才工作的人员

山东各地人才引进政策2020 山东各地人才引进政策2020年
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山东人才补贴申请条件?

  补贴对象

  (一)从市外引进,经市人才工作领导小组办公室认定的A、B、C、D类高层次人才

  (二)驻济高校新引进的全球TOP200高校院所毕业的博士研究生;

  (三)驻济科研院所、医疗机构和市属及各区(含代管镇、街道的功能区管理机构)县事业单位新引进的全日制博士研究生;

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  (四)企业新引进的全日制博士、硕士研究生。

  补贴条件

  第(一)人才需符合下列条件

  1.人才家庭在济无自有住房

  2.在济实际租房居住。人才家庭自有住房是指:拥有合法产权的住房;承租的公有住房;已办理网签备案的住房;已签订***安置协议但未回迁的住房;已参加房改审批但未登记确权的住房;已转移或享受货币***政策未满3年的住房;其他实际取得的住房。

  第二条 第(二)、(三)、(四)类人才应符合下列条件:

山东省临沂市选调生和人才引进待遇什么不同?

山东省临沂选调生和人才引进待遇存在一定差异。选调生主要面向高校应届毕业生提供16万元左右的安家费、3-5年公租房、每月4000-6000元的特岗津贴。

人才引进则面向具有较高学历、技能或经验的社会人才,提供同类选调生的部分***待遇,但安家费和特岗津贴略低,且无公租房保障。

山东高层次人才标准?

一)按照***山东省委组织部等部门《关于印发〈引进顶尖人才“一事一议”实施办法〉的通知》(鲁组发〔2016〕25号)引进的杰出人才和领军人才。

(二)经省内单位推荐,入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。主要包括:中国学院、中国工程院院士,国家级重点人才工程人选,“百千万人才工程”国家级人选,全国杰出专业技术人才,国家有突出贡献的中青年专家,享受***院特殊津贴专家;国家科学技术奖首位获得者,中国***友谊奖、全国创新争先奖、中华技能大奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,全国技术能手,国家级技能***工作室主要负责人等。

(三)入选山东省重点人才工程及相当层次的高层次人才。主要包括:泰山系列人才工程入选者,齐鲁文化名家,山东省有突出贡献的中青年专家;齐鲁杰出人才奖获得者,山东省科学技术奖最高奖、一等奖首位获得者,山东省杰出青年基金获得者,专业技术二级岗位专家等。

(四)省内单位引进的从其他省(自治区、直辖市)推荐入选国家级、省部级重点人才工程及相当层次的高层次人才;省直有关部门设立的重点人才工程入选者。其中,全职引进到省内事业单位工作的,年龄一般不超过55周岁

(五)省内单位引进的世界500强企业高级管理人员,在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、急需紧缺专业的博士学位人员,具有较好创新创业业绩的正高级职称人员,以及其他经认定的高层次人才,年龄一般不超过55周岁。

到此,以上就是小编对于山东各地人才引进政策2020的问题就介绍到这了,希望介绍关于山东各地人才引进政策2020的4点解答对大家有用。

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