摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省人才引进政策解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东省人才引进政策解读的解答，让我们一起看看吧。山东人才引进条件？山东... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省人才引进政策解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东省人才引进政策解读的解答，让我们一起看看吧。
山东人才引进条件？
）杰出人才全职引进条件
1、创新类
（1）人才与我省用人单位签订4年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，其中，外籍人才须在我省缴纳社会保险。
（2）高等学校、科研院所、医疗机构为人才实际给付的劳动报酬，每年不低于100万元；企业为人才实际给付的劳动报酬，每年不低于200万元。
（3）高等学校、科研院所、医疗机构为人才牵头主持的科研攻关、平台建设项目，提供不低于3000万元的资金投入；企业为人才牵头实施的科技研发项目，提供不低于3000万元的自有资金投入，项目产业化总投资不低于1亿元。
（4）与其他单位无劳动关系，或发文公布后3个月以内与原单位解除劳动关系。
（5）人才为近3年引进的，或发文公布后3个月以内全职到岗的。
2、创业类
（1）人才作为主要创办人，在我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级的企业，本人为第一大股东且占股30%以上。
（2）人才不能在省外海外创办可能存在同业竞争的同类企业，项目产业化要落地在山东省行政区划内。
山东省2020年度人才引进条件如下：资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;
6.2020年全日制应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因***肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;
7.符合岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌***违***在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考！
山东省16地市的人才引进要求？
山东省各个地市的人才引进要求可能会有所不同，以下是部分地市的人才引进要求：
泰安市：
引进对象：在泰安市以外工作的事业单位在编在职人员，并符合籍贯是泰安或配偶、父母双方或一方现在泰安工作5年及以上。
报名时间：2023年10月30日9:00至11月3日16:00。
考试：面试不设开考比例，设定最低合格分数线70分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按回引***1:1的比例公布考察人选。
滨州市博兴县：
招聘社区工作者52人。
报名时间：2023年10月21日（星期六）-10月24日（星期二）。
考试内容：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作。
滨州市滨城区：
公开招录城市社区工作者130人。
报名时间：2023年10月23日9:00-10月25日16:00。
考试内容：公共基础知识和社区建设有关知识，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作。
如果你想了解更多山东省各地市的人才引进要求，可以前往各地市***官方网站进行查询。
到此，以上就是小编对于山东省人才引进政策解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东省人才引进政策解读的2点解答对大家有用。
