摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁愿做国企派遣工也不去私企的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁愿做国企派遣工也不去私企的解答，让我们一起看看吧。国企的派遣工和... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁愿做国企派遣工也不去私企的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁愿做国企派遣工也不去私企的解答，让我们一起看看吧。
国企的派遣工和私企的正式工选哪个？
要选的话，这两个里面还是私企相对好点
国企的劳务派遣说实在的从不给你交社保就可以看出这家国企对劳务派遣的态度，压根就没有把你当自己人看，可想而知进去之后他们会怎么对待劳务派遣的员工，该有的***都没有，活都给派遣员工干，你还不敢多吭声，别人是正式工不容易被辞退，而派遣员工虽然也不会随意辞退，但还是会容易受到排挤，到最后自己受不了走
其实楼主这个劳务派遣不要看是在国企机关工作就认为怎么样，要看是什么身份
如果是为了赚钱还是在私企，如果是给自己一个过度阶段，不要那么忙然后有自己的想法的话，可以选择国企劳务派遣过度下，不过还是得提前了解一下里面员工的繁忙程度。
私企，
在一般情况下，正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些，这是因为直签要比劳务派遣更具保障，并且从职业前景方面上来看，直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说，若员工有正式进入私企和以劳务派遣的方式进入国企两种选择，那么我更建议选择正式进入私企这种方式。
央企劳务派遣和私企选哪个？
肯定是选央企哈，因为央企是国有大型企业，一切都会按照国家的相关法律法规办事，有保障。而私企因更看重利益再加上国家的相关法律法规不是很健全，劳动者遇到事情后私企总会在法律的边缘打擦边球而导致劳动者相关权益得不到保障！
国企劳务派遣和私企选哪一个？
私企。因为劳务派遣最后真正能转为正式工的只占很少数，大部不能转为正式工，当大了时，很可能会失去工作。
私企虽然累点，但能锻炼自己，增长知识，积累经验，并且签订劳动合同，利益有保障。
在国企劳务派遣和私企哪个好？
看个人选择
选择私企还是国企劳务派遣，需要综合考虑多个因素，包括个人职业规划、工作内容、***待遇、工作稳定性等。
1. 个人职业规划：如果您希望在会计、出纳等领域深入发展，那么选择私企可能更符合您的职业规划。因为私企通常更加注重实际工作经验和业务能力，您可以在这里积累更多的实践经验和技能，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
2. 工作内容：如果您更喜欢与专业沾边的工作，那么国企可能更适合您。因为国企通常更加注重员工的职业发展和培训，您可以接触到更多的专业知识和技能，提升自己的综合素质。
3. ***待遇：虽然两个岗位的工资都是4000左右，但是您还需要考虑其他***待遇，比如社保、公积金、年终奖、带薪休***等。您可以对比两个岗位的***待遇，选择更加优厚的那个。
4. 工作稳定性：国企通常更加稳定，工作风险相对较小。而私企则可能存在一定的经营风险，工作稳定性相对较低。如果您更注重工作稳定性，那么国企可能更适合您。
综上所述，选择私企还是国企劳务派遣，需要根据自己的实际情况进行综合考虑。您可以对比两个岗位的优缺点，选择更加适合自己的那个。无论选择哪个岗位，都需要努力工作，提升自己的综合素质，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
以劳务派遣的方式进入国企和正式进入私企相比，你觉得哪个更好？
劳务派遣本来就是放屁脱裤子，务工人员本来就可以直接面对招工单位，为何要通过劳务中介进行招工呢？其中有什么猫腻呢？如果国企的招工是通过劳务派遣方式，我们宁可不去！
到此，以上就是小编对于宁愿做国企派遣工也不去私企的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁愿做国企派遣工也不去私企的5点解答对大家有用。
