摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都接送孩子的钟点工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都接送孩子的钟点工的解答，让我们一起看看吧。成都富士康同工同酬是怎么算... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都接送孩子的钟点工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都接送孩子的钟点工的解答，让我们一起看看吧。
成都富士康同工同酬是怎么算的？
模式一：同工同酬政策
1、（18岁-47岁）为提高在职率，员工工作至10月25号在职人员一次性补贴员工2000元/人。
模式二：员工发20元/小时。
小时工要求：员工需满月，未满月员工则按照同工同酬计算，供应商无差价，下产线开始计算工时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
同工同酬一般是针对派遣工和小时工来说的，到签订合同的用工时间，但是还没有到补差价发工资日期，这段时间就是按同工同酬计算工资。
所谓就是同工同酬就是按正式员工的月薪计算的时薪给你结算正常上班时间工资和加班时间工资，不再按以往小时工模式的时薪价格给你，同工同酬相比小时工时候的时薪要低不少。
双流仁宝电子厂怎么样？
在里面作业员基本都是7天12小时，忙的话是没有休息的，除非是没有料，或者是停电了，才会休息，，休息是没有工资的，工作是两班倒，包吃工作餐，有餐补一月160左右。加班还回在多补几块，不够吃，可以刷厂牌。不用自己掏钱，会从工资里扣，住宿免费，要自己出水电费。
要求是年龄18到45，男女不限，会26个英文，不可以有纹身等，体检过了可班，正常离职，自离1个月以上，自离2次不要。
工作主要是做电脑手机成品包装。一天12小时。两班倒，有站有坐，早8到晚8
双流仁宝电子厂很好，在成都双流县投资建设笔记本电脑、All in One PC一体机电脑、PAD平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3C相关产品等生产园区，并在天府软件园设立大型软件研发中心。以立足四川辐射中国西部、欧洲、亚洲和市场。
普工两班倒，一般。
在仁宝电子厂里面的作业员基本都是7天12小时制的，每个岗位的人员配置是非常精细，无任何多余闲杂人员。所以正常生产时，工人根本没得休息，除非遇到，停电、,缺料，什么的.才会安排工人休息。休息是没有工资的。 他们主要的产品就是笔记本电脑，产量非常大，所以工人工作强度非常大，白班夜班的两班倒。
仁宝主要是做电脑及手机成品零部件的组装、包装工作，一天12小时，两班倒，刨去吃饭时间，一天工作10小时，上六休一，坐班站班都有，根据厂区不同，一个月或两个月一倒班，白班上班时间是早八到晚八，晚班正好相反。
扩展资料
仁宝吃饭包工作餐，有餐补，每月有餐补156元，加班超1.5小时的会额外给6元餐补吃饭，不够吃的话可以自己刷厂牌，然后等发工资的时候直接从工资里边扣费。住宿是免费的，水电是30元/月，夏天和冬天需要加1元/天，算是开空调的电费吧，从厂里到车间不用坐厂车，走路十几分钟。
年龄18-45岁，男女不限；熟悉26个英文字母，卡年卡月；不能有纹身、烟疤；轻微色盲、色弱可以接收；金属牙，体内有金属不接收；正常离职、自离满1个月可以进（需要过25-26号结薪日），自离2次不接收；厂里统一办理***。
到此，以上就是小编对于成都接送孩子的钟点工的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都接送孩子的钟点工的2点解答对大家有用。
