摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个软件找比较好呢的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作在哪个软件找比较好呢的解答，让我们一起看看吧。在网上找工作用... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个软件找比较好呢的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作在哪个软件找比较好呢的解答，让我们一起看看吧。
- 在网上找工作用什么软件可靠？
- 现在哪个招聘app真实又靠谱呢？
- 想问一下，网上找工作哪些软件好些，而且还靠谱点？
- 哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
- 发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者APP有哪些？
在网上找工作用什么软件可靠？
找工作这件事，靠不靠谱很重要，而现在找工作的网站，***五花八门，难免让人摸不清头脑，先生就这个问题简单为大家回答一下。
首先，我要根据现有的招聘渠道来进行一下梳理，目前招聘渠道大致分为如下几种:
一、传统招聘平台
智联招聘，前程无忧，中华英才统称老字号招聘网站三驾马车，优点是覆盖行业规模广，整体数据量大，可以供求职的公司岗位多;缺点是***用求职者投递，企业人事审核查看的传统模式，效率较低。
二、互联网垂直招聘
有boss直聘、拉勾网、内推网等，相对传统招聘平台而已。其***用了免费沟通，高层直面等方式，大大提高了效率，且可以通过聊天方式进行面前沟头，大大的减少了无效上门初面的几率，但是目前来看，数据量还达不到传统平台的量级，且三四线城市数据量更小匹配难度更高等问题。
三、社交招聘
有linkedin(领英)、脉脉、若邻网等，这类网站比较适合于有一定工作经历的人。通过工作人脉关系网进行推荐匹配工作。
boss直聘，省去很多流程，投简历很便捷，比如你只要在自己的个人信息界面，添加自己的简历，对你感兴趣的公司它就可以看到你的个人简历信息，我们自己也可以选择自己感兴趣的行业职位，这样子有助于缩小岗位的范围，更容易被看到
谢邀。
从求职者的角度来说，评价一个招聘网站好不好。一方面，网站上面的公司要多，谁都不想找个工作要注册不同的网站，填很多份简历。除此之外，希望上面的公司都是正规的公司，不想找个工作是用生命在找。再则，希望自己投的简历能及时得到反馈。从这三个角度来说，推荐网站如下：
1、前程无忧、智联招聘。前程和智联基本很多正规的公司都有在合作，两个网站在合作的企业数量上来说都算是行业做得比较好的，但两者也有差别：
（1）前程无忧在东部地区用的企业会比智联多，而智联在西部会比前程多。
（2）智联相比前程，对应聘者来说最好的一个点就是能及时收到投递简历的反馈，因为用人单位只有反馈后才能查看你的联系方式，智联的钻石会员以上的企业除外。这个对用人单位来说有点变态，但对求职者来说，无疑是一个很贴心的点。
（3）注册了前程，你相当于同时注册了应届生求职网、无忧精英网、51米多多（蓝领），智联只有一个高端的智联卓聘，所以从针对面来说，前程会广一些。
（4）从垂直度来说，两者一样。都有约聊，可以方便HR和求职者直接对话沟通。
（5）从企业的入驻门槛来说，现在智联的会相对低，因为智联目前职位发布是不收费的，所以很多企业注册后都能发布岗位，这从另一方面来说，对求职者有一定的不安全性。
2、如是应聘中高端岗位，可以考虑猎聘。
3、可以选择行业性质有针对性的网站，如互联网的拉勾网。
谢谢邀请！
招工？还是找工作？算了不重要了！
招工和找工作都可以使用各类招聘软件！
这个时候你首先需要注册一个账号，比如智联招聘，赶集网，58同城之类！要找这种知名度较高的网站投简历！
然后就是填写信息，一份看得过去的简历是必要的！求职简历可以搜索求职相关知识学习一下，做好十足的准备才不会被别人比下去！
收到甲方回复不要急着去面试，先查清楚公司的情况，防止被骗，如今很多传销组织就在你身边潜伏着，一不留神掉进去，后悔都来不及！
最后祝题主早日找到好工作！
小游同学专注软件方面问题解答！欢迎互粉！
应届毕业生来回答一下
今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”
58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。
现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘***上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。
头条萌新，请多多关注：）
现在哪个招聘***又靠谱呢？
个人使用感觉：
58同城：骗子公司太多，杂乱差，保险卖房的超多。主动给你打电话面试的要甄别，一般都不太靠谱。
智联：以前智联还行，现在投简历，回复的很少很少。
猎聘：投简历，回复的很少很少，hr几乎不在线，或者好几天才看一次。
Boss直聘：这个是我目前找工作觉得最好用的，直接与hr和老板对话，有什么问题都可以面试前稍微沟通下。主要是回复比较多，也比较及时，一般问问题都会收到回复。
我来回答上面朋友问的一个问题，招聘信息***谁真实靠谱一点，其实招聘信息***平台很多家，比如赶集网，智联招聘，前程无忧，58同城，为找工作的提供安全真实的招聘信息，我本人也是上班打工的，我使用最多的就是58同城，毕竟58同城也是好多年的平台了，我在上58招聘信息也找过几份工作，都成功了的，我个人最信赖的就是58同城，我的回答完毕，希望能帮到你
***加载中...说下我现在的真实经历，我现在也面临着找工作的困境。在手机上下载了58同城，赶集网，波斯直聘，鱼泡网，智联招聘，前程无忧等多个软件。但是我只在58同城上有企业和我联系最多，有可能我们四线城市的原因吧。之后去线下真实的面对交流，个人感觉58同城还不错。最主要的是不要太相信他们在网上发布的待遇很好等信息。只有真实的见面聊才是最真实的。希望大家能找到合适的工作。
运用招聘***成功换过3份工作，薪水稳步增加了，也在boss直聘为家人求过职。
1.应届生求职网、大街网：刚毕业的时候铺天盖地宣传，可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。
2.当地人才招聘网：这类网站上的“工种要求”是比较明确的，只按照专业查询，不清楚就业方向，简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。
3.前程无忧51job：我愿称之为回复率最高的***，在岗位描述方面比较清晰，使用其他招聘渠道的时候，一般都以他为基准作为对比，是我使用频率比较高的***。简历一定要详细填，表明自己的优势。
但是它推出了面试打卡功能，不知道意义何在，给人一种麻烦又面试不自由的感觉。
4.智联招聘：总体来说和51job差不多，对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜，我在两个差不多规模但不同城市使用这款***的时候，明显感推荐岗位数量和质量有差别（具体没研究过）。
比较好的是，第二份工作我上传了新建立的简历，过了段时间，他自动推荐加入猎聘了，有人力***市场的人电话过来推荐合适的职位，感觉还蛮对口的，但是回复时间比较长了，效率有点低。
5.boss直聘：因为接受网络安全审查的原因，新账号无法注册，这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便，很容易沟通好细节，能不能有面试机会，直接就拍板了，不用拖泥带水。沟通的时候，最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他***有优势。
6.58同城：刚毕业找***的时候用过，很杂乱，需要认真辨别信息。最后，我在本地的百姓网发布了求职信息，才成功找到***。
您好！很高兴回答您的问题。
我觉得Boss直聘这款***真实度更高，且更加靠谱。而相对而言58同城和赶集网这两款***真实度没那么高，没那么靠谱（原因分析在下面***中）。
提醒一下，找工作时如果碰到工资高、双休、没压力、还没有任何任职条件要求的，请慎重，那种多半是***的。
以上是我的个人观点，希望我的回答对你有所帮助。
***加载中...想问一下，网上找工作哪些软件好些，而且还靠谱点？
我最近也在找工作，目前Boss直聘和智联都在投，个人比较推荐这两个，信息真实，而且也很方便，可以在线看推荐岗位，boss发消息有送达已读的提示，可以让应聘者及时了解简历投递状态。推荐！
主要有：智联招聘、OSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘等。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、BOSS直聘
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
看你的需求了，如果是专业性比较强的话，推荐boss直聘，里面有个企业HR或者对应部门的负责人，还有一些专业性猎头，可以像聊微信一样直接沟通，可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广，推荐智联或者猎聘网，有需求的公司几乎都会在这上面招聘，但是需要在***内填写简历，格式较为固定。
“鱼泡网中国最大的‘互联网+建筑’建筑农民工免费找活服务平台。
招建筑人才就上“鱼泡网”
工人找活、装修接单、老板招工、二手交易、招标***购、记工记账、鱼泡机械等一系列服务于建筑工人、农民工的平台，未来工人更安全高效的找活！
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1.通过“鱼泡网“可快速方便的找到活儿，直接联系老板，分分钟找到满意活！
老板、劳务等都可以直接在鱼泡网平台进行发布招聘信息，建筑人才，工种全面，不管是班组、施工队、突击队都可以入驻。
建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
如果需求大众化的工作，建议上58。毕竟受众面广，招聘方很可能是厂方或者中小企业或个体工商户的负责人。机会还是很大的。
如果专业化和具体化一些，建议上智联。智联在网络专业招聘这块做的比较精，职业分类和招聘方准入条件相对58严谨了不少，可以作为主力网招软件使用。
如果想深耕细作，可以试试boss直聘，不过现在的boss直聘大部分的招聘方还是hr在操作，真正的boss时间和精力一般不放在初步筛选和邀约人才这方面上面。使用boss直聘***的招聘方相对比较专业和规范化，所发布工作的含金量和职业领域化方面做的比较优秀。
以上建议仅供参考，还是多下几个相关***互补吧。
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者***有哪些？
微信公众号。去微信公众号里找。现在，很多工厂都有微信公众号。而且微信公众号里，有招聘信息。我找工作，要么去工厂门口直招。要么找正规中介。要么让人内介。要么去工厂公众号里找。比如我关注了富士康的，仁宝的，金箭的，纬创的……总之，我认为微信公众号都是实名认证的。可信度高。同时，你可以加一些正规中介的工作群。他们在群里每天都要发当天的招聘信息。这些信息是真实的。因为在昆山，我感觉发虚***信息的人越来越少了。前几年很多，这两年少了。我从微信群里明显的感觉到了这一点。不过，朋友圈还有发的。因为建一个群不容易。有些群已存在四五年了。群主发虚***信息，被投诉。群被封了，损失太大。所以，今年我发现群主都聪明了。
目前知名的招聘平台，基本也用过一次以上，我们招聘90后左右的人员，以下做简单的个人分析：
1、BOSS直聘，他的特点求职者直接可以和招聘者进行沟通，全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试很平，人员群基本为年轻化的人员，90后左右，互联网人才简历居多；收费方式：年费+热门职位+牛人直通卡+搜索畅聊卡+牛人***等；
2、前程无忧，人才库为市场营销类、管理类、IT类等人才，人才素质偏高，以白领及中高管理者为主；收费方式：年费+简历数+置顶；
3、智联招聘，人才库为IT类、快速消费品类、工业制造类、医疗类、咨询类、金融服务类，收费方式：年费+简历数+置顶；
4、58同城，人才库为蓝领类居多，比如销售类、餐饮服务类、工业制造类，收费方式：年费+简历数+置顶；
5、猎聘网，人才库为中高端人才，求职者投递简历，由猎头帮你推荐职位；
其他还有中华英才网、中国人才热线、卓博人才网、赶集网等等二三阶梯的招聘平台，前面5个平台我都用使用过，13年左右的时候前程、智联、58简历质量都还可以的，18、19年主要就用boss了，现在很多的人都不太愿意接电话，BOSS上面你发了信息给他，如果有希望就可以交换电话或者微信，这样约面试的概率就会大很多。
@唐少说事儿
到此，以上就是小编对于找工作在哪个软件找比较好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作在哪个软件找比较好呢的5点解答对大家有用。
