摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于17岁能签劳动合同吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍17岁能签劳动合同吗的解答，让我们一起看看吧。17岁可以进厂吗？十七岁能... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于17岁能签劳动合同吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍17岁能签劳动合同吗的解答，让我们一起看看吧。
17岁可以进厂吗？
根据：《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知，满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以，17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。真心建议17岁还是多读点书，未来没有文化是不行的，希望能帮到你！
十七岁能去应聘服务员或洗碗工不？我国规定必须满十八岁还是十六以上就行了？
十七岁能去应聘服务员或洗碗工，参加任何工作，
《未成年人保***》及有关法规的规定，未满十六周岁的是童工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施
十七周岁能成为民事诉讼代理人吗？
特定情况是有可能的，代理人首先是完全民事行为能力人，年满十八岁的成年人才是完全民事行为能力人，可以代理近亲属诉讼，一般是代理父母或配偶，但是年满十六周岁可以以工作养活自己的人，也是成年人，即完全民事行为能力人，即十七周岁可以以劳动养活自己，是完全民事行为能力人，可以代理诉讼，一般是代理父母诉讼。
一年劳动合同几号到几号？
一年一签的劳动合同就是一个自然年，也就是365天，例如2019年1月1日签订劳动合同，期满就是2019年12月31日。如果是2019年5月1日签订劳动合同，一年的话期满就是2020年4月30日。劳动合同一般当地有正规的格式，双方签字认可，具备合同法律效力。
从今天到明年今天的前一日，自然日顺推就可以了。
***如入职日期是2022年10月11日，那合同期限就是2022年10月11日至2023年10月10日，这样算1年。
又如，2022年11月1日至2023年10月31日为1年。
就是第二年月份对月份日期对日期。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限是没有规定几年的，因为合同期限分为固定期限和不固定期限，具体规定几年的合同期限双方当事人可以进行协商。
17岁一个人出去打工要注意什么？
我本人是16岁参加工作的。你没听错，16岁工作是违法的。所以用人单位根本不和我签订劳动合同，属于以岗前培训的名义，给公司打工。
1. 多听少说。因为语多必失。不说话，是最好的自我保护。
2. 不要轻易站队。小小年纪别随随便便就和哪个老员工结怨。这样没有意义，对你自己没好处；
3. 多学习。因为你年纪小，多翻翻书，多听听老员工的意见，是顺理成章的事情。发挥自己年纪小的优势，不耻下问。有助于你的进步。
4. 记住你的入职时间和工资。虽然工资不多，但是也别吃亏。别被算错了工资或者被欠薪。
简单说，就这些吧。
到此，以上就是小编对于17岁能签劳动合同吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于17岁能签劳动合同吗的5点解答对大家有用。
