摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个软件上找比较好呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍找工作在哪个软件上找比较好呢的解答，让我们一起看看吧。在网上找工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个软件上找比较好呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍找工作在哪个软件上找比较好呢的解答，让一起看看吧。
在网上找工作用什么软件可靠？
谢邀。
从求职者的角度来说，评价一个招聘网站好不好。一方面，网站上面的公司要多，谁都不想找个工作要注册不同的网站，填很多份简历。除此之外，希望上面的公司都是正规的公司，不想找个工作是用生命在找。再则，希望自己投的简历能及时得到反馈。从这三个角度来说，推荐网站如下：
1、前程无忧、智联招聘。前程和智联基本很多正规的公司都有在合作，两个网站在合作的企业数量上来说都算是行业做得比较好的，但两者也有差别：
（1）前程无忧在东部地区用的企业会比智联多，而智联在西部会比前程多。
（2）智联相比前程，对应聘者来说最好的一个点就是能及时收到投递简历的反馈，因为用人单位只有反馈后才能查看你的联系方式，智联的钻石会员以上的企业除外。这个对用人单位来说有点变态，但对求职者来说，无疑是一个很贴心的点。
（3）注册了前程，你相当于同时注册了应届生求职网、无忧精英网、51米多多（蓝领），智联只有一个高端的智联卓聘，所以从针对面来说，前程会广一些。
（4）从垂直度来说，两者一样。都有约聊，可以方便HR和求职者直接对话沟通。
（5）从企业的入驻门槛来说，现在智联的会相对低，因为智联目前职位发布是不收费的，所以很多企业注册后都能发布岗位，这从另一方面来说，对求职者有一定的不安全性。
2、如是应聘中高端岗位，可以考虑猎聘。
感谢邀请
这段时间确实是招聘旺季
现在国内做的大的招聘网站就那么两三家平台，其实并不一定仅仅只在一家网站来看招聘信息，应该相互对比着来看工作
现在，网络信息很多都存在不实或者虚***，招聘当然也不例外。所以应该在几家知名的招聘网站一起来看，一般有实力些的公司会在各大招聘网同步发布招聘信息。
那么你在几个招聘网上同时都可以看见某个公司的招聘信息时
二是可以知道招聘公司的情况
三可以侧面看看公司是否有实力
应届毕业生来回答一下
今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”
58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。
现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘***上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。
头条萌新，请多多关注：）
找工作这件事，靠不靠谱很重要，而现在找工作的网站，***五花八门，难免让人摸不清头脑，先生就这个问题简单为大家回答一下。
首先，我要根据现有的招聘渠道来进行一下梳理，目前招聘渠道大致分为如下几种:
一、传统招聘平台
智联招聘，前程无忧，中华英才统称老字号招聘网站三驾马车，优点是覆盖行业规模广，整体数据量大，可以供求职的公司岗位多;缺点是***用求职者投递，企业人事审核查看的传统模式，效率较低。
二、互联网垂直招聘
有boss直聘、拉勾网、内推网等，相对传统招聘平台而已。其***用了免费沟通，高层直面等方式，大大提高了效率，且可以通过聊天方式进行面前沟头，大大的减少了无效上门初面的几率，但是目前来看，数据量还达不到传统平台的量级，且三四线城市数据量更小匹配难度更高等问题。
三、社交招聘
有linkedin(领英)、脉脉、若邻网等，这类网站比较适合于有一定工作经历的人。通过工作人脉关系网进行推荐匹配工作。
到此，以上就是小编对于找工作在哪个软件上找比较好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作在哪个软件上找比较好呢的1点解答对大家有用。
