50岁到60岁招聘女工重庆 重庆招聘50岁一55岁

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工重庆的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工重庆的解答，让我们一起看看吧。重庆女职工50...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工重庆的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工重庆的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆女职工50岁退休新规？
2. 重庆城镇女职工单位50岁退休条件？
3. 重庆市哪类企业女工可以50岁退休？

重庆女职工50岁退休新规？

办理重庆地区女性提前五年50岁退休所需条件

1，购买社保年限超过十五年（如未达到本公司可代理补缴）

2，必须是重庆户口人员

3，要求女性不能超过五十岁

4，办理流程中需到人力***社会保障局配合办理

重庆城镇女职工单位50岁退休条件？

答：根据重庆社保相关规定，女职工在工作年限满20年后，可以提前退休，年龄不满50岁。

按照，重庆市人口与***生育条例，的规定，女职工可以按照本市有关规定提前退休，年龄不满50岁。

按照《重庆市劳动保障条例》的规定，女职工可以按照本市有关规定提前退休，年龄不满50岁。

按照重庆市劳动保障条例，的规定，女职工可以按照本市有关规定提前退休，年龄不满50岁，但同时要满足以下条件：实际工作年限满20年；工作能力下降，经过医学评定，不能继续工作；实际工作年限满25年的，可以提前退休。

重庆市哪类企业女工可以50岁退休？

重庆市一般企业女工50岁可以退休的人员中首先要以工种来确定，一般普工不含有毒有害特殊工种，因为有毒有害这些工种的女工45岁就可以退休了，还有就是一般女工干部岗位是55岁可以退休，除此之外一般企业的女工普通岗位都可在50岁退休。

到此，以上就是小编对于50岁到60岁招聘女工重庆的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁到60岁招聘女工重庆的3点解答对大家有用。