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济南人才引进政策
法律分析：济南优秀人才引进政策有：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
济南市人才引进政策如下：去年企业新引进的硕士、博士研究生可以根据公告的要求领取租房生活补贴。
法律分析：根据济南市人才引进政策，高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户；无合法稳定住所的可在单位集体户落户；其他可在市人才服务局人才集体户落户。
济南人才引进政策2022条件
公民为城市招商引资达到一定数额或在城市投资兴办实业，生产、经营性固定资产达到一定规模，纳税达到一定年限或数额的，招商引资、投资人及其直系亲属可在该城市落户。为大力发展民营经济，对民营企业的职工可适当放宽落户条件。
具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
济南落户口有学历要求，至少要在专科以上，或者落户者在某一方有非常厉害的才能，取得国家认可的专业资格证，那么也是可以申请直接落户的。
济南市人才新政30条全文
租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
济南的人才优惠政策，是为广大人才诚心抛出的橄榄枝，也表达了当地部门对人才的尊重和呵护。这个政策，无疑将会吸引到更多的人才。
购房补贴方面，A类人才 “一人一策、一事一议”；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴。
月7日，澎湃新闻获悉，山东省济南市人民***7月6日正式发布人才政策双30条——《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》。
本细则所称企业，是指济南行政区域内依法注册的各类企业及其他经济和社会组织。第四条 补贴条件。
资金来源。D类及以上人才的购房补贴资金由市级财政承担日制博士、硕士研究生的购房补贴资金由市、区县两级财政各按照50%比例承担。
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