今天给各位分享浙江省绍兴市人才引进政策2022公告的知识,其中也会对绍兴 人才引进进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、2022绍兴博士后人才补贴有哪些绍兴市博士后政策
- 2、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
- 3、2022绍兴娥江英才计划政策(绍兴市海外英才计划)
- 4、绍兴人才引进政策2022
- 5、2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
2022绍兴博士后人才补贴有哪些绍兴市博士后政策
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
2、每招收一名全职博士后研究人员给予20万元日常经费资助及30万元生活补贴;在职博士后研究人员给予15万元日常经费资助及25万元生活补贴,分两年平均拨付。
3、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
4、全日制博士研究生给予10年每年万元;全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校(含双一流高校)本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科(高职)毕业生每月300元,补贴3年。
5、通过手机端扫码登录越快兑申请。登录浙里办app,搜索浙里人才管家,在热门服务查找更多,即可申领绍兴人才码。按流程申请博士后的生活补贴,等待审核通过,即可申领成功。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、人才新政版执行以来,企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
2、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”,对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
2022绍兴娥江英才***政策(绍兴市海外英才***)
1、“娥江英才***”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策;相应社保政策;创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
2、对自主申报入选的国家、省级引才***人才,在分别参照“娥江英才***”A类、B类人才项目资助标准的基础上,按照国家、省奖补1:1的标准给予补助奖励。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、七)报名截止日期:2022年12月10日24时。
绍兴人才引进政策2022
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
2、对已评选认定的人才,可“免评审”按照同等级别人才,享受相应层次的人才政策,项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
3、在人才新政中,与最多人切身相关的,是高校毕业生能享受到的各类住房、租赁补贴。在本次新政中,大多数高校毕业生可享受的房票补贴和安家补贴都有上涨。
4、“娥江英才***”支持对象与类别主要围绕新材料、现代医药、高端装备、电子信息四大新兴产业,以及通用航空、氢能、电子化学品等重量级未来产业。
5、据“绍兴发布”消息,2月14日,浙江省绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。
6、年4月13日(含4月13日,下同)之后首次在越城区注册并纳税的企业工作,承诺在越工作5年,并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
2、【申请材料】需要携带申请表、***明、学历证明、参保证明。需要注意的是参保证明指所在所在单位参保的《社会保险参保证明》,参保证明须当前最新且有1个月及的缴费记录。
3、生活补贴本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作,工作满3年后,再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
4、夫妻双方同为符合条件的高层次人才,补贴标准按高的一方计算,并在此基础上每年增加1万元,另一方不再享受。人才从申领租房补贴的当年度起,停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。
浙江省绍兴市人才引进政策2022公告的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于绍兴 人才引进、浙江省绍兴市人才引进政策2022公告的信息别忘了在本站进行查找喔。