今天给各位分享绍兴人才引进政策2022年子女上学有优惠吗现在还有吗的知识,其中也会对绍兴人才引进子女入学进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
加快人才项目引进落地发展 支持京津冀、长三角、粤港澳等区域的人才项目来我区创业落地,对绍兴“名士之乡”英才***申报实施“即报即评”。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
工作的高校毕业生(安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士,2022年4月13日之后毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。
2022绍兴越城第二学期区属中小学转学办理通知
转学对象参照本校招生政策,符合转学条件的越城区户籍生、市引进高层次人才等符合政策的人员子女。
转学的相关规定有:学籍管理实行“籍随人走”,学生转学或升学的,转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续,转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。每学期开学1个月后原则上不得转学。
学籍管理实行“籍随人走”,学校不得接收未按规定办理转学手续的学生入学,不得接收未经教育行政部门批准转入的学生。转学均不得变更就读年级。小学六年级、初中三年级第二学期原则上不接收转学学生。
小学转学怎么办理,需要哪些手续:家长先与转出学校沟通并同意后,填写《转学申请表》,递交转入学校。家长向转入学校提供户口本、转学原因及有关证件(如父母工作调令、转业证、房产证等)。
绍兴人才政策
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金***政策。
2、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站,分别资助100万元、50万元,考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
3、人才政策给予市外全职引进博士以下人才政策:(一)来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票;(二)其子女可享受教育绿卡。具体以《关于加快建设新时代名士之乡人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。
2022绍兴娥江英才***政策(绍兴市海外英才***)
1、“娥江英才***”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策;相应社保政策;创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
2、对自主申报入选的国家、省级引才***人才,在分别参照“娥江英才***”A类、B类人才项目资助标准的基础上,按照国家、省奖补1:1的标准给予补助奖励。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、七)报名截止日期:2022年12月10日24时。
5、——海外高层次人才来虞创业,被评为绍兴市“330海外英才***” A、B、C三类项目的,分别可享受500万元、100万元、50万元创业启动资金和两年内最高500万元、300万元、200万元银行***贴息,并享受税费等其他优惠政策。
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