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深圳万科物业保安有夜班补助吗
1、法律分析：法律上没有规定夜班补贴，如果超过法定工作时间加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、有。专职保安休年***，会有夜班补助，国家有规定上夜班有夜班补贴。 该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。
3、中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4—10元；晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。
4、该公司12小时保安待遇是4800-5200元/月。万科公司12小时的保安岗位要求：形象良好，年龄18-32岁，身高75以上，具有良好服从意识，无违法犯罪记录，无纹身，相关工作经验者优先，待遇是4800-5200元/月。
5、没有规定上夜班一定有补助。7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。
6、万科物业加班没有加班费。万科，有上班时间没有下班时间，加班没有加班费，打卡必须在规定的下班时间2个小时内打卡，也就是说不给你留加班的证据，加班需要领导审批。
广良物业保安工资一般会有多少?
1、当保安的工资待遇一个月四千，用人单位依法缴纳五险一金是可以干的，通常保安的工资待遇不高，一般是2000至5000等，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2、第三个，工资4500元左右，每天工作8小时，对比其它几个是轻松点。如果不怕累也可以选择第四个，因为工资高一点。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
3、一类1800元，二类1700元。一类1800元：全日制保安用工最低工资标准为1800元每月，非全日制用工最低工资标准为18元每小时。
4、只要身体良好就可以成功入职，而这些保安的工资普遍都是在2500~3000之间，而且他们实行的是两班倒的工作形式，有些地方是从7点到晚上的7点，之后再由晚上的7点再到第2天的7点，以此类推。
5、保安的工资大概是6000元左右。其次就是从目前的情况来看，保安的工资一般都是6000元左右。虽然有一些地区的保安工资比较低，但是大部分保安的工资都可以达到6000元左右的状态。
12小时白班和夜班保安哪个工资高
1、夜班的工资会高于白班工资。根据查询相关资料信息，长白班，早班，中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中，夜班费。
2、法律分析：工资一样，但可以有加夜班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
3、珠海的12小时每天半个月夜班半个月白班的保安工资3000元至4000元。
4、如果是三个保安，要看甲方对值班的要求，如果甲方要求24小时保持双人，那只能每个人值48小时，休24小时；如果甲方要求白天双人，晚上单人，那就先上一个白班，第二天白班夜班一起上，第三天早上下班休息。
保安夜班补贴多少
劳动法规定夜班补贴标准如下：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。
每天8小时排班制度，三班倒。万科初期入职的保安薪酬为4000-5000（合同工资2200，另外加班费+夜班补贴等合计2000+不等），这个数字是包含了加班费及其他***并扣掉五险一金后的到手基本薪酬。
法律主观：劳动法夜班规定补助如下：标准工时制度的加班费计算分为延长工作时间的、休息日工作的以及法定休息日工作的，加班费按150%，200%以及300%分别支付劳动者工资。
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