本文作者:ptiyny

智联招聘和boss直聘哪个更可信(智联招聘和boss直聘哪个更好)

ptiyny 02-13 34
智联招聘和boss直聘哪个更可信(智联招聘和boss直聘哪个更好)摘要: 今天给各位分享智联招聘和boss直聘哪个更可信的知识,其中也会对智联招聘和boss直聘哪个更好进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:...

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智联招聘和boss直聘哪个效率更高?

BOSS直聘实行双向投递的求职体系,在每个投递简历后会有一定时间内企业联系求职者,这就意味着求职者能够快速得到企业的反馈。智联招聘***用社交化求职体系,求职者可以向HR发出信息,并及时得到回复,可以大大提高求职效率。

BOSS直聘 优点:boss是我用下来感觉企业/岗位最多的,可以跟HR接交流,回复率高,沟通效率高,岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者,尤其适合职场新人。可以作为主要求渠道,定时查看最新岗位,积极与hr沟通。

BOSS直聘的创新点在于,招人快:不受时空限制,多人对比,效率更高。人才多:人才分布广,涉及行业多,中高端人才全,匹配准:行业职位匹配,活跃度匹配,个性标签匹配。人才牛:公开透明,双向选择,了解彼此更透明。

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找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。

BOSS直聘 近几年比较火的BOSS直聘,作为后起之秀,BOSS最大的好处就是可以和招聘负责人(别幻想和老板对话了,人家没那么闲)直接对话沟通,反馈也很时。

找工作平台哪个靠谱

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