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南昌市公开引进2022届优秀大学毕业生公告
为进一步引进和储备一批全市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才,根据《南昌市党政储备人才工作实施方案》要求并结合实际,经研究,决定面向国(境)内外公开引进2022届优秀大学毕业生作为南昌市党政储备人才。
引进***分配到校,引进人才只在本校范围内竞争。
总结青年人才在昌工作每满一年后进行申报,即在昌工作满一年后申请上一年度补贴,以此类推,从引进之日起,连续三年内完成申报。
为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才,培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”,经研究,决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。
支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
简述南昌人才十条的主要内容
支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
根据南昌人才10条政策及部分内容的调整公告,来昌工作的毕业生符合条件可领取补贴5万元、3万元、2万元、1万元等四档补贴。
第十条 生活待遇。第一类人才按我省有关规定享受相关生活待遇,即每月10000元的生活津贴,享受副省级干部医疗保健待遇,住房不低于150平方米,配备工作用车和工作助手。其他高层次人才生活待遇由用人单位与高层次人才协商确定。
江西人才引进硕士政策
1、南昌市的人才引进政策对硕士研究生的要求主要体现在以下几个方面:南昌市对硕士研究生的招聘要求首先关注学历,要求申请人具有全日制硕士学历。在专业要求上,通常没有特别的限制,但在某些特定行业或领域可能有特殊要求。
2、支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
3、南昌“人才10条” 政策 支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
4、赣州市人才补贴政策:来赣州创业的高层次人才,最高可获得2000万元的无偿资助,600万元的人才特殊津贴。
2023年江西南昌市洪都中医院卫生专业技术人才引进公告
引进人才经考核合格后办理事业编制,并按南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性 生活补贴5万元、3万元。博士研究生可享受医院一次性安家费40-70万元,每月2000元/***士津贴。
为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才,培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”,经研究,决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。
现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:招聘岗位笔试成绩合格线 市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。
报名方式及时间 考试***用网上报名的方式,考生可直接登录中国卫生人才网()进行报名,报名后打印出《卫生高级专业技术资格考试报名表》。考试网上报名时间:2022年4月25日至5月17日。
根据2023年度卫生专业技术资格考试工作安排,网上预报名时间为2022年12月30日-2023年1月12日。
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