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五八同城招聘商务司机靠谱吗?
58同城上招聘商务司机,有些信息的确是真的,因为有些公司会通过58同城来发布信息,但是有些可能也是***的,如果说个人在招聘的过程中需要支付体检费报名费等等,那么千万不要交费,这些基本都是为了骗取费用的。
58同城招聘专员是什么?
58同城是中国的一家综合性在线分类信息平台,招聘专员是在该平台上负责进行招聘相关工作的人员。以下是招聘专员的一般岗位职责和日常工作:
岗位职责:
1. 招聘需求分析:与招聘负责人或部门负责人合作,了解职位需求和招聘***,进行岗位分析,明确招聘需求。
2. 岗位发布与推广:编写并发布招聘信息,通过58同城等招聘渠道进行推广,吸引合适的候选人。
3. 筛选简历与初步面试:根据职位要求和简历筛选标准,对收到的简历进行筛选,并与候选人沟通并安排初步面试。
4. 招聘流程管理:负责招聘流程中的进程管理,如面试安排,面试结果的反馈与跟进,与候选人和相关部门进行沟通与协调等。
如何在五八同城上发布招聘信息?
第二,如果没有账号的话点击注册新账号,有的话直接点击登录按钮
第三,登录账号后在个人信息菜单栏右侧找到“发布信息”入口,点击进入
第四,在选择类型中找到招聘信息,按招聘类型选择全职招聘或***招聘等
第七,填写联系人,详细地址,公司地图的
第八,填写完成后点击最下角确认提交按钮,等待审核,审核认证完成后,就可以回到最初的发布信息选项,发布的招聘信息。
五八同城的神奇面试邀请是什么意思?
神奇面试间是求职者可在聊天消息页面直接进入神奇面试间,并进行***面试。招聘方无需在线,求职者即可在58同城AI面试官的帮助下完成面试,并留存面试***,随后招聘方通过查看***,决定是否录用求职者,或展开进一步深入交流。
招聘方与求职者的面试时间,有时不能完全契合,这会造成招聘工作的延迟,影响企业招聘进程。而在58同城的助力下,企业可一键开启神奇面试间服务,全部职位或特定职位均可灵活开启这一功能。在设置求职者面试问题时,企业可以通过系统推荐或自定义问题,并灵活调整问题顺序,由面试者作答
58招聘的优势与劣势?
优势:58同城最初是一个分类信息网,从上线到后来的上市,再到后面收购了赶集网,58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业,我个人也见证了58的成长,我大概是在2009年开始使用58的,58经过十多年的运营和沉淀,使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争,而近几年基本上就是一家独大。再者,创始人姚总1***6年出生的,同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的,这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。
劣势:58同城应该要以发布服务类信息为主,而且显示的服务信息应该多以C端用户为主,而不是加载很多服务商的信息,试想若打开58显示的全部都是一些商家在卖商品、服务商批量地提供服务,那请问***嘛来看58?我直接打开京东、淘宝不就ok了吗?58虽然现在有实力,但跟阿里、腾讯比起来,那还是差远了。我近几年使用58,不管是看信息也好,或者是招聘,体验度远不如从前。尤其是招聘模块,求职者不守诚信的一大把,打电话约好的明天过来面试,等到了明天约十个人能来五个就非常不错了。总的来说,58平台目前还没有把用户的信用评分体现出来,企业没法给每个求职者做客观地评价和打分。
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