摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上招聘保安都3500以上真的假的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网上招聘保安都3500以上真的假的的解答，让我们一起看看吧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上招聘保安都3500以上真的***的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网上招聘保安都3500以上真的***的的解答，让我们一起看看吧。
比亚迪工厂保安招聘条件？
保安岗位
统一要求男性，18岁到28岁，高中文化程度，其中保安要求身高175以上，必须是退伍军人。操作工底薪3500元每月，保安固定工资3200元每月。
陕西永坤保安服务有限公司怎么样？
陕西永坤保安服务有限公司于2018-01-23日在西安经济技术开发区B区迎宾大道138号2幢1单元1204室成立。统一社会信用代码/注册号是91610132MA6UQBK71X，企业法人赵永科，经营范围是：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、区域秩序维护；物业管理服务；保洁服务；绿化工程、消防工程、安防工程的设计施工。
保安招聘好难啊，怎么办？驾驶员也不好找，请大家帮我想想办法？
不管是保安也好，驾驶员也好，只要你招不到人，说明公司肯定存在一定的问题，要不然不可能连保安这么简单的工作都没有人干，这个你得分析原因
一、工资待遇问题
首先你要考虑的，是不是工资给低了，现在人们工作不都是为了多挣钱吗，要是工资少了谁会愿意浪费时间去干？在我们这儿一个三线城市保安的工资就已经达到了3500到4000元，不知道你们那儿是什么水平。驾驶员就更不用讲了，现在开大货车可以说是一个技术活儿，想找一个有a2驾驶证的老司机可以说没以前那么好找了，况且这种跑长途，搞运输的工作，也要面临很大的安全风险，如果工资低了谁会愿意干？
二、公司在外名声影响不好
这一点你也要考虑考虑，是不是公司在某个方面曾经得罪过人，或者因为某件事让外人对你们失去了信任，或者说拖欠工资，或者说制度方面存在漏洞。导致出现连锁反应，最后一传十传百，都认为你的公司不好，到最后工资再高也没人愿意去干，就跟你说的连个保安都招不到人。这一点也要考虑清楚。
三、公司管理制度太严格
现在不管是保安还是驾驶员，尤其是驾驶员，一般都是比较自由散漫的，而且长期在外搞长途运输，如果你给他制定了很多条条框框，动不动哪儿因为没有遵守制度还要罚钱，这些老司机们是绝对不能接受的，要知道现在招一个优秀的货车驾驶员，可以说是可遇不可求的，如果这样做只会导致更多的技术人才流失。不在你这儿干，照样有求他干的。
希望还是能多从公司或者自身找找原因，偌大的一个公司找不到人肯定是说不过去的，你也可以问一下在职的员工现在对你们公司有什么看法？或者回访一下那些已经辞职不干的员工，从他们身上或许也能找到一些你们所看不到的问题，然后加以整改，相信你们公司会渡过“招人难”这个难关的。
不难，因为你们给的工资待遇太少了，你们按照国家的政策发放工资一半左右，其佘的钱去那里了！！！所以难的，***如你做一下保安上夜班十二小时，你就明白了朋友。所以劳动者们不愿意干了离职了，，，
首先讲下保安：
这个行业流动行很大，因为技术要求低，职业要求低，而且看不到职业升职空间，很多人基本过来都是混日子的多，短的三两个月，长的就一两年基本都换一轮，再加上这个职业都是需要长期倒班，休息比较少，换个角度思考，如果让你去这样上班，恐怕你的也受不了吧！所以当时对下面的那些保安也是很同情。也也可以理解，要想留住人，如果没有什么大的错误，我基本就是睁一只眼闭一只眼，本人曾担任过安保部经理，负责过招聘这一块，招人难已经成为常态化了，所以深有体会！
其次再说下司机这块：
我不知道你要招的是小车还是大车司机，如果是小车司机的话也是很难找人的，因为小车司机的群体很广，很多，不像大车司机，大车司机的话他们收入都会比小车的高很多，因此想长期做的人也容易招一点，小车的话要求没那么高，工资待遇低所以留人满也不足为奇！
最后想说的是，不管是保安，还是司机都是出门打工的行业，没有哪位员工会打算做一辈子！他们打工只是暂时的，当做跳板过渡而已，一旦有更好的项目，他们便会离职而去，这个也可以理解！我们应该去善待每一位员工，能帮就帮！人生短短几十年，十年河东十年河西，相遇就是一场缘分！
最后祝你好运！
到此，以上就是小编对于网上招聘保安都3500以上真的***的的问题就介绍到这了，希望介绍关于网上招聘保安都3500以上真的***的的3点解答对大家有用。
