摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市委人才工作领导小组名单公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绍兴市委人才工作领导小组名单公示的解答，让我们一起看看吧。人... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市委人才工作领导小组名单公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绍兴市委人才工作领导小组名单公示的解答，让我们一起看看吧。
人才工作领导小组办公室，属于什么部门？
人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。
主要工作职责是：
1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策，和领导小组各项决策的执行情况；
2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度***；
3、制定人才工作目标责任制，并负责督办、检查、评比、表彰等工作；
4、安排落实当地人才工作重要任务，部署组织当地人才工作重大活动；
5、开展调查研究，了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况，分析当地人才队伍建设的经验和不足，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定，为领导决策提供参考依据；
6、协调、指导人才培养、吸引、使用，以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作，直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人；
7、提出当地才工作专项资金的安排方案，研究该项资金的使用意见；
8、承担领导小组的日常工作，承办上级和领导交办的其他工作。
领导小组是***或者职能部门为有效地开展某一项工作而设立专门的负责人、组织人及工作人员的小型编制，领导小组成立后，必须要有明确的分工，有一份较为详细的工作***、会议记录、人员情况等书面的东西，有的工作还会有检查记录等等，要视本项工作所涉及的内容而定。
人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。 主要工作职责是：
1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策，和领导小组各项决策的执行情况；
2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度***；
3、制定人才工作目标责任制，并负责督办、检查、评比、表彰等工作；
4、安排落实当地人才工作重要任务，部署组织当地人才工作重大活动；
5、开展调查研究，了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况，分析当地人才队伍建设的经验和不足，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定，为领导决策提供参考依据；
6、协调、指导人才培养、吸引、使用，以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作，直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人；
7、提出当地才工作专项资金的安排方案，研究该项资金的使用意见；
8、承担领导小组的日常工作，承办上级和领导交办的其他工作。
如何创建人才工作督查机制？3，如何建立人才工作目标考核体系？
1、督促检查***取各成员单位和相关部门自查和市人才工作领导小组办公室专项督查方式进行。
每年年度前、年中，各成员单位、各部门应对本制度所列督查事项及下一步工作的意见和建议，以书面形式报市人才工作领导小组办公室。市人才工作领导小组办公室根据工作需要，***取专项调研等形式，了解督查事项的落实情况。2、检查督导工作由市人才工作领导小组办公室负责，就本部门牵头负责的人才工作，对相关单位进行督促检查。检查督导主要***取深入基层、召开座谈会、查阅资料、听取情况汇报等方式进行。检查结果形成书面报告，向市人才工作领导小组汇报。3、市委人才办每年年底，开展一次人才工作进展情况的全面检查。对人才工作重点项目和上级部署的重大工作任务，随时进行督查。4、督促检查结束后要形成检查报告，向市人才工作领导小组汇报，并作为对各部门人才工作目标考核的评分依据。5、市委人才办负责将督查结果报告市人才工作领导小组，并在适当范围内通报。对违反国家和省、市有关人才工作政策规定的，责令限期整改并建议追究有关责任人员的责任。到此，以上就是小编对于绍兴市委人才工作领导小组名单公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴市委人才工作领导小组名单公示的2点解答对大家有用。
