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杭州e类人才标准
高端人才：具有博士学位或者具有副高级以上职称，并在国内外知名高校、科研院所、企事业单位等从事高端科研、技术创新、管理等方面工作3年以上，或者在企业中担任高级管理人员3年以上，且在所从事领域内取得显著成绩和贡献。
元/月租房补贴（不和购房补贴同享） 这个对大部分人来说，是个实际的优惠政策，如果暂时无法购房，可以享受2500每月的租房补贴，最长可享受5年。
杭州E类人才也叫高级人才。主要包括以下几点。
租房补贴：认定为杭州E类人才，每个月可领取2500元租房补贴，最长可领取5年。子***先入学：全市人才子***先入学，部分区域民办义务教育学校有2-3万补贴，解决人才子女择校问题。
杭州人才政策
上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用。
杭州人才引进政策
1、法律依据：《杭州市高层次人才引进落户政策实施细则》 第三条 高层次人才引进落户政策 （一）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，允许随迁配偶、未成年子女。
2、一）实施新引进应届大学生租房补贴。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
3、一）政策内容 经杭州市认定的A、B、C、D类人才，A类人才给予最高800万元，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。
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