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教师招聘?
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试
01 教师编制vs教师招聘教师招聘
考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制,即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的,即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师,在职称晋升和工龄方面更有保障,工作更稳定,还有很多隐性***。
02 教师招聘要求
-证书要求-
(1)教师资格证:一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
(2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。
(4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
-年龄要求-
一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这一科目的知识。也有的地区会考教育写作、案例分析题等等,具体以招考公告为准。
如何了解到当地的教师招聘信息?
1. 通过多种渠道可以了解到当地的教师招聘信息。
2. 首先,可以通过学校的就业指导中心或者教育学院的就业服务部门获取相关信息。
这些部门通常会定期发布招聘信息,并提供招聘会等机会供学生了解和参与。
3. 其次,可以关注当地教育局或者教育部门的官方网站,这些网站通常会发布教师招聘的相关公告和信息。
同时,也可以关注当地教育局的微信公众号或者其他社交媒体平台,获取最新的招聘信息。
4. 此外,可以加入一些教师招聘的社交群组或者论坛,与其他教师或者求职者交流,分享招聘信息和经验。
这些群组和论坛通常会有人分享当地的招聘信息,并提供一些求职技巧和建议。
5. 最后,可以向身边的老师、同学或者朋友打听当地的教师招聘信息。
他们可能会有一些内部的消息或者推荐,帮助你了解到更多的招聘机会。
6. 总之,通过以上途径的综合利用,可以更全面地了解到当地的教师招聘信息,提高自己的求职成功率。
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