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为什么现在企业招工难,工人找工作更难呢?
1、就业难可能受到多个因素的影响：经济衰退：疫情可能导致经济活动的减少，企业陷入困境，裁员和招聘冻结，从而导致就业机会减少。企业倒闭：一些企业可能因为疫情而倒闭，导致失业人数增加。
2、一，工作难找原因 1，外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少。中国外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。a，全球经济进入衰退，美国进口减少20%。
3、第外贸出口订单的大幅减少据相关数据统计显示，今年我们外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。出口没订单，进口的来料也减少了，这一来一去，关乎着不少人的饭碗。
4、薪水与自己内心中的薪水有一定比例的所以人们在寻找工作的过程中，就会难免遇到一些不适合自己的工作这样就导致了员工找工作难的压力，还有工厂招聘员工的过程也是非常困难的。
工人现在为找工作烦恼吗?
工作强度 很多工地为了赶工期每天强制要求工人连续工作12个小时以上，这样高强度的加班谁都受不了。农民工从不奢求朝九晚五，只希望上班时间不要过长。合理的安排工人干活和休息的时间，这才是一个工地体现人性化的地方。
找不到工作很焦虑，你应该平常多进行“放松训练”，让身心得到放松。因为焦虑虑情绪会让你感受到强烈的不适感，当它比较严重的时候，甚至会伴随出现一些躯体症状，比如肌肉紧张、出汗、心悸或心慌、入睡困难等。
企业招工难，打工难找工作，其背后的真正原因，说起来也是泪流满面 待遇低这里的待遇不仅仅是指工资，还指公司提供的***待遇，比如吃饭、住宿等各个方面，以深圳为例，据说深圳月入过万很正常，但事实并非如此。
求职者觉得很难，找工作的人很多，企业招不到人会觉得竞争特别大，其实两者都存在。有着无法排解的困难，双方双方很多时候很难达成一致。
我认为呢，年底难找工作无非是两个原因，一是公司体系，二是个人因素。公司年底不招人 缺人的时候会招人，所以从公司角度来看，相判断能否顺利应聘入职，主要就是要分析公司缺不缺人。
50岁失业人口现状
目前，随着失业人口的增长，摊位经济将会繁荣。对于失业者来说，当他暂时没有生活手段时，通过做小生意谋生也是一个不错的选择。当前，新农村建设正在快速推进。对于一个失业者来说，他可以专注于农村，那里有丰富的生活***。
我们单位的老赵，今年五十二岁，他一开口就说：“我这辈子，能够混个部门副经理，已经很知足了。到了五十五岁，就是等退休了，还有什么奔头，想都别想了。
特别是那些形成垄断优势的平台，不仅攫取了大量***，而且还不承担解决就业的责任。比如某头部网红公司，只有500名员工就能创造500亿的年销售额，而实业要制造价值500亿的产品可能就需要50万人。
可见，不同所有制的增长状况不同，伴随着就业的所有制结构的变化。 下岗失业是产业结构不断调整，生产要素重新配置形成的。
现在是知识变现的时代，对于一个50岁左右的失业者，只要你有知识，有技术，就不怕没有饭吃，不一定非要去谋求一份工作，这真的不至于。
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