摘要：
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55岁女找临时工宁波？
在宁波，55岁女性找临时工比较困难。
1.因为职场歧视以及用人单位对于年龄、性别等因素的偏见，导致许多企业不愿意招聘年龄较大、性别为女性的员工。
2.许多临时工职位需要一定的身体素质和劳动技能，而随着年龄的增长，身体素质和运动能力会逐渐下降，影响找到工作的机会。
建议55岁女性寻找临时工时可以多去一些中介公司或是招聘网站发布招聘信息，也可以组团去社区等场所找相关工作。
与此同时，提高自身的技能水平及交流能力，也能提高求职的机会。
55至65大龄工招工信息？
55岁到65岁有招工的，但是招大年龄的老板忒别少，因为年龄太大了，估计会有招聘住家保姆的，接送小孩，照顾家里生病的老人，做做饭之类的，或者是幼儿园什么的招聘保安，你可以去家政公司去询问一下，或者找人力***打听一下，应该都会有招聘的。
韩国大龄工招工简章
一、招收条件：男女不限，年龄55-60周岁之间。身体健康，无传染性疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。
二、工作期限及待遇：
1、合同期限：不限，1-5年多次往返签证，每次是带薪休***一个星期，可根据个人意愿选择工作年限
这个工作就相对简单一些，顾名思义，收费员负责收费，管理员负责管理车辆停放。像一些大的停车场在出入口处有收费员，停车场里面还有维持秩序、指引车辆的管理员。但一些小停车场或者马路边的停车线等地方，往往收费员也兼顾管理员的工作，这些工作就比较适合50岁—60岁的人去做一做。
小微企业门卫
目前对于一些大型的比较正规化管理的一些企业，他们的保安和门卫都是用一些比较年轻的人。但像一些小微企业的门卫要求就不太高，他们宁愿用一些50—60岁之间的人，因为稳定稳妥，50多岁的人不像年轻人那样好动，也不喜欢什么跳槽。这个职业一般还相对稳定，只是待遇不是太高。
55到65这个年龄段的一般不会有招工信息，一般一些老旧小区和小区车子棚可能会要这么大年龄段的安保人员。针对这么大的务工人员，一般不会有公开招聘信息，可以由亲朋介绍，或是自己找一些小区自行询问一下，勤跑一下吧，找工作不易。
55岁到65岁大龄工不太好招，虽然也有，但是特别少，一般招保安的话都是要年轻的，如果想要做保安，你可以去幼儿园看看那里招不招保安，幼儿园的工资低，年轻人不会去干的，像你们这样的年纪应该会要的，或者去大商场里招那个保安，指挥车辆出入的。
55岁至50岁包装工招工？
只要工厂里面包装工非常的急缺，像一些年轻人还有一部分都不愿意在工厂里面做包装工，因为工作很枯燥，一天包装下来跟其他上班的时候也差不多，所以很多人都选择别的工作，工厂里的包装工只要50岁到55岁基本上有个健康的身体，身手很灵活基本上工厂都会招这些做包装工作为工厂的临时工。
适合45至55岁找的工作？
招聘年龄要求比较宽的岗位有以下几个
1、普工，像汽车外包公司类的工厂招聘物流操作工，主要是要求是识字，能精准的找到配送的货物进行配送，身体健康，年龄最高可以招到45周岁，而且法定节***日都正常享受，平均薪资在7000~8000，应该说这个薪资在二三四线城市还是比较有竞争力的。之前从事过普工工作的求职者可以着重了解下这类工作
2、保安，应该说上啥班app上面保安工作年龄要求还是很宽泛的，一些工厂门卫类的岗位最高招聘年龄到50岁，要注意的一点是有的保安工作有夜班与站岗，不能熬夜或者不能长时间站立的求职者在选择这类工作时要先问清楚工作内容。保安的工资大概在3000~5000之间，而且大部分提供食宿，所以综合来说收入在中等水平。
3、服务员，年龄比较大的求职者还有餐饮业也好比较合适的，大部分餐饮的后厨招聘年龄在50周岁以下，后厨的主要工作是在厨师长的直接领导下，完成后厨的加工制作工作，有厨师长带，所以即使之前没有相关经验问题也不大，后厨的薪资在3000~5000之间，但餐饮的下班时间可能会比较晚，因为晚上属于餐饮的旺季。
总体来说这几个岗位是适合大部分大龄求职者的，没有经验也可以做，如果是之前在某一方面有过成就或者在某一行业做过领导那就可以继续从事相关专业的岗位，这样才能发挥出自己较大的价值。
到此，以上就是小编对于附近今天招工55岁以下临时工的女工厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于附近今天招工55岁以下临时工的女工厂的4点解答对大家有用。
