大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职招聘网***的问题,于是小编就整理了5个相关介绍求职招聘网***的解答,让我们一起看看吧。
国内比较好的人才招聘求职网有哪些?
1、前程无忧
2、中华英才网
3、智联招聘网;
4、应届生求职网;
5、国际人才网;
6、数字英才网;
7、应届生求职网;
8、南方人才网;
10、中国招聘热线;
免费的招聘网站有哪些?
免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。
1、58同城
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有***内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。
6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。
2、店长直聘
湖南地区较好的招聘网站有哪些?
一览湖南英才网还不错,它由湖南地区知名地方招聘网站联合发起,为形成区域优势、达到互补的目的而成立。
自成立以来,为当地的企业招聘和个人求职提供诸多方便和有效帮助。并且这个网站还细分到湖南的各个地区,每个地区都有对应的招聘网站,你可以进去看看。如何在人才网上发布招聘信息?
1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开***进入。(·以赶集网为例)2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。3、全部弄好以后,点击右上角免费发布信息,然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。拓展资料:网上招聘注意事项:企业简介吸引力够不够,职位描述是否规范,是否第一时间给了求职者反馈,是否给予了求职者充分的尊重,面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准:1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。
2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。
南宁都有哪些人才招聘的网站?
广西人才网: ***.gxrc*** 南宁人才网: ***.nnrc***.cn 南宁人才网: ***://***.nnrc.net 广西伯乐人才网: ***.gxbole*** 广西征途人才网: ***://***.zt-job***
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