摘要：
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本文目录一览：
- 1、太原人才引进坑了多少人
- 2、太原为什么留不住人才?
- 3、太原人才引进政策
- 4、太原人才补贴政策2022最新
太原人才引进坑了多少人
1、没有坑人。根据《山西晚报》报道，本次人才引进聚焦基层一线，为农村、社区引才1355人；聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引才344人。人才，泛指各行各业中的领军人物。
2、山西招收2000多名硕博士生，大批量的引进人才，同样提高了门槛。但是得到的统一回复就是待遇不行，留不住人！现在可以说各省市城市都在引进人才，抢人才出台了很多的政策。
3、总的来说，人才引进政策本身并不是萝卜坑，而是一种吸引人才的途径。然而，由于各种原因，这种政策的报名人数可能较少。***可以通过加强宣传、适度放宽限制、提供更多的支持和帮助等措施来吸引更多的人参与这种政策。
4、婚后的集体户口可能不能迁移回原籍。 集体户口二手房公积金***需要担保人。 如果以后不再为公司工作，离职时不需要转出集体户口，但可能影响离职手续的办理。
5、人才引进很坑原因：五年服务期，五年之内不能调动档案，也不出具任何同意报考证明。很多地方都有这个硬性规定，既然已经明文规定，那么就算你所在单位的一把手同意，在人社局这一关就无法通过。
太原为什么留不住人才?
1、太原人才外流的主要原因，我觉得是没有高新的产业来留得住人。像一线城市有很多新兴产业，可以解决就业问题，试用期就会给员工上社保。找工作可以找到周末双休的，并不难。 另外，有相对合理晋升制度。
2、人才引流的根本目的不是支撑房地产市场，而是为了地方产业的升级发展，那么留住人才比流入人才更为重要，靠什么留住人才？01 优化产业结构 高端人才的流入需要好的就业机遇。
3、第四，交通便捷发达大大降低了人们的恋乡情节。在以前的交通不发达，如果去个外地生活居住可能一年只能回一次家。所以有些人为了留在父母的身边，都会选择放弃外面姣好的工作机会而回到山西。
4、私企基本也是挣国企的钱，所以造成留不住人才，薪资水平不高。老百姓图个稳字，即使工资不高也忍了，说出去好听，找对象也要正式工作。创业环境一般，职能部门衙门作风很普遍。
太原人才引进政策
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
补贴时间为5年。 人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
法律分析：太原市人才引进补贴政策如下：(一)人才补贴。
太原人才落户条件太原人才落户条件，想要落户太原的用户可以了解一下，看看是否符合。有年龄限制本科学历（45岁及以下）大专、中专学历（40岁及以下）没有年龄限制留学归国人员。博士研究生。
太原人才补贴政策2022最新
(一)登录太原市人力***和社会保障局***(***：//rsj.taiyuan.gov.cn)，点击“人才补助(贴)申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，完成提交后，自动生成并打印所申报补助(贴)类型申请表。
技能提升补贴申请条件申请人已发参加失业保险并累计缴纳36个月以上的失业保险费；今年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(***)职业资格证书或职业技能等级证书。同时符合以上两个条件，可申请技能提升补贴。
法律分析：太原市人才引进补贴政策如下：(一)人才补贴。
（一）网上申报。用人单位和申请人分别通过“太原市人才补助（贴）申报系统”注册并提交申请。申请人网上提交申请后，自行下载打印《申请表》，本单位人员全部提交申请后，用人单位可下载打印《花名表》。（二）材料提交。
年太原购房人才补贴政策详细内容如下：具体措施中提到，要给予购房补贴：积极协调省、市、区***财政统筹，按照人才分类标准，结合“人才绿卡”，分别给予各类人才分别给予不同档次的购房补贴，支持各人才购买住房。
太原人才补贴申请没有截止时间，本年度全年都可以申请。根据查询相关***息，太原市2022年人才补贴跟往年有一个不同，2021年固定时间申请，2022年度全年都可以申请，按季度发放人才补贴金额。
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