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浙江杭州人才引进政策2022,这些人可以落户杭州!
职称类人才落户中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。
对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
年积分落户申请对象：持有杭州市区有效《浙江省居住证》，截至当年 11 月 1 日总积分达到100分及以上，年满18周岁，具有完全民事行为能力的非本市市区户籍人员。
高级人才（E类）：省教坛新秀、市级工艺美术***、正高职称、副高职称+课题成果等。
杭州落户条件2022年新规
办理市内户口迁入条件有：夫妻投靠落户：夫妻双方的居民户口簿、居民***、结婚证。父母投靠成年子女落户：投靠人和被投靠人的居民户口簿、居民***、父母子女关系证明。
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
职称类人才具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
浙江省人才引进政策2022
宁波市人才新政01人才安居政策普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。
新政策的几点主要变化（一）对全市迁移政策进行统一，按照市区和县市两种区域类型，设立了不同的准入年限，确保各县市按照上级要求，全面取消落户门槛。（二）分层次明确了各类人才引进人员的落户优惠条件。
“杭州市民卡app”平台（个人登录申请）申请人登录“杭州市民卡”APP“杭州人才码”，申领“青荷码”后，在“大礼包”界面可选择“大学生生活补贴”进行申报（应用界面有调整的，以具体界面为准）。
博士人才引进政策2022
1、生活补贴（含租房补贴）：博士3万元/年、硕士44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年。购房补贴：博士7万元、硕士4万元、本科2万元。博士后：每年10万元，最长2年进站资助；引进的博士后20万元生活补贴。
2、对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
3、对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
杭州市人才引进补贴
1、同时深化实施中青年人才培养***，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
2、二） 补贴标准 硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
3、住房最高补贴100万元，对于A类人才将***取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。
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