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本篇文章给大家谈谈应届生参加工作交了社保还算应届生吗，以及应届毕业生交了社保还算应届吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、应届毕业生交了社保... 本篇文章给大家谈谈应届生参加工作交了社保还算应届生吗，以及应届毕业生交了社保还算应届吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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应届毕业生交了社保还算应届生吗
法律主观：一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。
法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
届毕业生买社保了就是非应届生了。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
法律主观：签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。
毕业交了社保算应届毕业生吗
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
2、缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。
3、也就是说在毕业之后的两年内质量不缴纳社保，就属于应届生。因为在毕业两年之内没有找到工作的话，那么你的团组织和档案，户口都是在学校里面被保存着的，或者是在当地的人才市场。
应届毕业生交社保了还算应届毕业生吗
1、法律主观：一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。
2、法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
3、法律主观：签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
4、是不是应届生，和缴纳没有缴纳社保没有太大关系。只要是毕业的两年以内的学生，就是缴纳了社保，还是应届生的身份。毕业两年的学生，即使没有缴纳社保，也不能算应届生，应该是往届生了。
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